Смотришь порой какой-нибудь современный отечественный сериал и диву даешься. Ощущение, что авторы-сказочники живут в какой-то параллельной реальности и не знают насущных проблем простых смертных. Почти в каждом фильме девушка из глубинки приезжает в Москву, устраивается, в лучшем случае, уборщицей или посудомойкой в какую-нибудь забегаловку за минимальную зарплату (где и на какие средства она живет – не понятно), но вскоре у нее обнаруживаются уникальные способности, и за короткое время она делает стремительную карьеру и становится успешной бизнес-леди. Кто знает, может, среди молодежи на самом деле существуют такие золушки. А вот женщинам в возрасте от 35 лет и старше начинать карьеру на новом месте уже проблематично.
К примеру, если человек в зрелом возрасте по семейным обстоятельствам переезжает жить в другой город, где у него нет связей, знакомств и блата, ему приходится полагаться только на свои силы и обаяние. Довольно трудно найти достойную работу с хорошей зарплатой, чтобы можно было не просто существовать, но и нормально питаться, одеваться, оплачивать съемное жилье, если нет своего… Особенно сложно, если женщина одинокая да еще с ребенком. Зачастую на одной и той же должности с одинаковыми обязанностями мужчине устанавливают зарплату в разы выше, чем женщине. Обосновывают это тем, что ему, дескать, нужно содержать семью. У женщин такой строки расходов в семейном бюджете, видимо, не предусмотрено.
Дискриминация существует не только по половому признаку. Несколько лет назад работодатели сразу указывали в объявлении желаемый возраст кандидата на вакансию – до 35 лет. Откуда взялась эта цифра? Чем 35-летний специалист хуже 34-летнего? Откуда у 20-летнего появятся опыт и знания, которые уже есть у 35-летнего? И что делать тем, кому уже за 35, но еще далеко до пенсии? Однако работодатели не стеснялись отказывать опытному специалисту, язвительно комментируя: «Да, возраст критический!».
Сейчас подняли пенсионный возраст до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин. Хорошо, если есть тепленькое местечко с большой зарплатой. А если человек остался без работы? Спрашивается, куда идти, на что жить, если после 35 лет ты уже никому не нужен?
После того как работодателям запретили ущемлять права соискателей по возрасту, полу, религиозным или политическим взглядам, – мало что не изменилось. Теперь в объявлениях делают акцент на то, что в компании молодой и энергичный коллектив, давая понять, что людям среднего возраста и старше тут не место. Отказ теперь стал более завуалированным. К примеру, руководитель уверяет вас, что уже взял сотрудника, и завтра он приступает к работе. А через пару дней на сайтах о вакансиях появляется то же объявление того же работодателя.
Часто слышу мнение, что всегда можно найти работу, если есть желание зарабатывать деньги. Обычно так говорят люди, которые сами никогда не теряли работу и не пытались найти ее самостоятельно. В наше время найти достойную работу с приличной зарплатой, хорошим коллективом и мудрым руководителем – это счастливый шанс, который, как известно, дается не каждому.
Первое свидание закончилось изнасилованием