Не бойтесь окружать себя лучшими. Главное, чтобы они были преданными.
Я писал, что стараюсь окружать себя людьми, которые умнее меня. Мне не стыдно признавать, что они умнее. Каждый человек он лучше другого в чём-то своём. В этом смысле учиться можно у каждого тому, в чём он лучше. Учитесь у каждого.
Что может являться притягательной силой для талантливых? Я думаю, что это может быть только их собственная идея, в которую они верят и которую разделяют с вами. Задача лидера [руководителя] находить преданных людей, для которых он создаёт условия реализации их потенциала [таланта]. Об этом же писал один из моих учителей в своём канале. Кстати, если у вас возникла идея, но вы уже слышали о ней где-то — вспомните источник и сделайте ссылку. Это помогает «связать» разные источники, которые несут одни и те же знания между собой. Дополнительными связами вы закрепляете всю конструкцию знания в своей голове. Наращивайте объём своих знаний. Стройте сеть в своей голове, связывая 🔗 одни и те же идеи из разных источников.
Мой товарищ напомнил мне, что Эндрю Карнеги использовал те же подходы в организации труда.
В Хакнем мы учимся для того, чтобы применять выученное в своей жизни, а не просто паблик читаем. Но кто-то может и просто читать, дело его.
Если вам понравилась статья — не забудьте оценить.
Также не забывайте подписываться, чтобы не пропускать наши новые статьи :)
~
Канал в Telegram — tele.click/haknem
Группа ВКонтакте — vk.com/haknem
~
Наши другие статьи: