Работа в команде, тимбилдинг, командный игрок… Вы наверняка уже встречали упоминание этих терминов в описаниях вакансий и на собеседованиях. И это не случайно. Независимо от должности и сферы деятельности, нас всех объединяет одно – работа в коллективе. Поэтому навык командной работы остается одним из приоритетных при трудоустройстве. Давайте разберем его подробнее.
Любой коллектив или команда – сложная структура, состоящая из людей с разным жизненным опытом, образованием и бэкграундом. Для ее успешного функционирования требуется большое количество усилий, и именно в этот момент навык работы в команде поможет вам не только быстро найти общий язык с коллегами, но и проявить тебя как активного командного игрока.
Какие качества являются ключевыми составляющими навыка командной работы?
Налаживание конструктивного диалога. Для любого взаимодействия с людьми, и особенно для работы в команде, необходимы умения слушать, слышать, аргументировать свою позицию, делиться информацией. Все это способствует такому первоочередному компоненту, как выстраивание диалога внутри команды.
Поддержка и помощь. Равноценно важно не только уметь оказывать помощь коллеге по команде, в т.ч. и эмоциональную, но и уметь вовремя ее попросить, ведь достижение общего результата складывается из выполнения задач каждым из команды.
Доверие. Распределение ролей в команде – задача руководителя, но их четкое соблюдение – целиком и полностью на членах команды. Не стоит перетягивать одеяло на себя и стараться выполнить как можно больше, даже если вам кажется, что ваш коллега не дорабатывает. Придерживайтесь вашей зоны ответственности и доверяйте компетенции остальных специалистов.
Соблюдение правил игры. Как и в любом командном виде спора, правила игры устанавливаются не случайно – они контролируют исполнение задач каждого для достижения общего результата. Это включает, прежде всего, соблюдение установленных сроков и дедлайнов, четкое следование инструкциям руководителя, а также исполнение принятых командой решений, даже если они расходятся с вашим личным мнением.
Контроль над эмоциями. При работе в команде нет места личным амбициям, а также симпатиям и антипатиям. Необходимо уметь абстрагироваться от персональных предпочтений и поставить общие цели выше личных.
Умения работать в команде = конкурентное преимущество
Навык командной работы – один из самых востребованных при трудоустройстве практически по любой специальности. Поэтому во время собеседования обязательно продемонстрируете, как и в какой степени вы им владеете.
Для этого сделайте акцент на том, как вы работали в команде на предыдущей работе, и приведите конкретные примеры успешного применения данного навыка. Расскажите, за какой спектр работ отвечали именно вы, и какой итоговый результат смогла достичь команда (например, показатели, продажи и т.д. увеличились на 25% за квартал).
Если вы начинающий специалист без опыта работы, вспомните университетские проекты, конкурсы или мероприятия, где вы продемонстрировали себя как командного игрока. Аналогично с конкретными примерами расскажите о ваших навыках работы в команде, и какую роль вы при этом выполняли.
Если вы увлекаетесь командным видом спорта – расскажи о нем! Так, вы продемонстрируете себя не только как разностороннюю личность, но и точным примером покажете, что владеете навыком работы в команде.
Бонус!
Посмотрите видео о том, как связана работа в команде и тот результат, которого она достигает. Все рассказывается на очень серьезном примере строительства башни из маршмеллоу, спагетти и клейкой ленты.
Доступны русские субтитры!
Спасибо, что дочитали пост до конца. Ставьте лайки, рассказывайте о том, легко ли вам работать в команде, подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзене и Телеграме. Дальше - больше интересного!