Быстрая идентификация качества бизнес-организации с точки зрения потенциала развития (без стадии развития отрасли/продукта и конкурентноспособности продукта/организации)
Три критерия для быстрой диагностики:
- технологичность (управленческий учет, достаточный информационный обмен и соблюдение принципов обучающейся организации - );
- социально-психологический климат и достаточная для качественного обслуживания клиентов и рационального ведения деятельности организационная культура (в основе лежит стиль управления);
- достижительность членов управленческой команды (достижительная внутренняя мотивация) + работа по сведению к минимуму демотивирующих факторов.
Подробности:
КОРПОРАТИВНАЯ АМНИЗИЯ - http://www.actually.pro/0141.html
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ (статьи) - http://www.actually.pro/0856.html
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА - http://www.actually.pro/0377.html
ЕЩЕ:
КОСВЕННЫЕ ПРИЗНАКИ НЕБЛАГОПОЛУЧИЯ БИЗНЕС-ОРГАНИЗАЦИИ - http://www.actually.pro/0797.html
ПРИЗНАКИ ИСЧЕЗАЮЩЕГО ЖЕЛАНИЯ РАБОТАТЬ (ДЕМОТИВАЦИИ) - http://www.actually.pro/0755.html
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ СОТРУДНИКОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ - ДИАГНОСТИКА И ПРОФИЛАКТИКА - http://www.actually.pro/0783.html
ПРИЗНАКИ НЕПРАВИЛЬНОГО ПРОЕКТА - http://www.actually.pro/0774.html
НАША РАБОТА:
ЭКСПРЕСС-ДИАГНОСТИКА - http://kalashnikovandrey.ru/consulting/kalashnikovandrey.ru-express-diagnostic.pdf
СИТАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ - http://www.actually.pro/situational-analysis.html