начинающий специалист по охране труда

начинающий специалист по охране труда

Итак, волей судьбы Вас выпало быть специалистом по охране труда, а у Вас пока нет знаний и опыта и представления о том, с чего начать. Разберемся немного в вопросе становления системы охраны труда на Вашем предприятии, фирме, офисе, производстве, да и в любой организации.

1. Начинаем с  обучения себя самого на специалиста по охране труда с выдачей удостоверения сроком на 3 года в специализированном учебном учреждении.

2. Диплом  специалиста для соответствия Профессиональному стандарту по охране труда, получим,   пройдя курс     «Техносферная безопасность» Основание приказ:  Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.09. 2014 года за номером 524 Н «Об утверждении  профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».

3. Далее надо обучить  Генерального директора (руководителя организации)  по охране труда  с выдачей удостоверения сроком на 3 года.
Этого  требует статья 225 ТК РФ «Обучение в области охраны труда»,
 ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Пункт 4.7

4. Решение кого еще надо  обучить по охране труда с получением удостоверения, действующим  три года, утверждаем, анализируя  структуру предприятия.
 Обычно это  замдиректора, главный инженер и начальники структурных ветвей предприятия, на которых лежит ответственность за  организацию и контроль над производством работ на рабочем месте работников.

5. Создается комиссия из рядов  обученных и имеющих  удостоверения сотрудников предприятия  по проверке знаний требований охраны труда, количеством  не менее  трех человек.
Это требование ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ. Организация обучения безопасности труда, 1/29 постановление от 2003 года.

6.  Дальше нужно разработать Пакет документов по охране труда. Что делаем для разработки Пакета документов по охране труда:

• тщательно штудируем  штатное расписание и составляем  перечень необходимых инструкций по охране труда по должностям и видам работ, не забываем это очень важно, так как можете при проверке ГИТ (государственного инспетора труда) получить штраф.
• Делаем анализ специфики  производственного процесса: что за машины, оборудование, инструменты и приспособления применяются.
  Читаем правила по охране труда для вашего вида производства и работ.
• Подготавливаем ПРИКАЗЫ для назначения ответственных за соблюдение требований охраны труда,  также ответственных за проведение инструктажей, ответственных за безопасное производство работ.
  Последнее делается в случае, если есть опасное производственное оборудование, как  например: краны, сосуды, лифты и прочее.
  И как мы уже знаем: все работники, назначаемые ответственными,    должны быть обучены по охране труда с выдачей удостоверения сроком   на 3 года, опять же в учебном учреждении, но ни как своей комиссии
• Проводим на предприятии специальную оценку условий труда (СОУТ),регламентированную  федеральным законом № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О СОУТ».
   Оценка помогает понять,  кому положены компенсации по вредным условиям труда, кто обязан проходить медосмотры и кому положено выдать средства индивидуальной защиты (СИЗ) и спецодежду.
• Организуем проведение медицинских осмотров работников, занятых работой во вредных и опасных условиях труда
• Перечень должностей работников, которым нужно выдавать спецодежду, специальную обувь и СИЗ можно подготовить с помощью Типовых отраслевых  норм.
  Заводим личные карточки учета выдачи СИЗ на каждого работника.

            Крайне необходимо обзавестись следующими журналами:

• Журнал регистрации вводного инструктажа
• Журнал регистрации первичного (повторного, внепланового, целевого) инструктажа на рабочем месте
• Журнал учета инструкций по охране труда на предприятии
• Журнал учета выдачи инструкций 
• Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому  персоналу
• Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
• Журнал учета проверки знаний правил и норм работы в электроустановках
• Журнал регистрации вводного противопожарного инструктажа
• Журнал учета занятий по охране труда
• Журнал учета первичных средств пожаротушения
• Журнал трёхступенчатого контроля (объединённый).
• ​ Журнал учета проверок Юридического лица, Индивидуального Предпринимателя, проводимых органами госконтроля (надзора)

Журналы по охране труда, которые обусловлены спецификой производства:

• Журнал учета работ по нарядам и распоряжениям. для работы в электроустановках
• ​Журнал предрейсового осмотра водителей.
• Журнал учета выдачи нарядов- допусков на выполнение работ повышенной опасности
• Журнал учёта и содержания средств защиты и приспособлений.
• Журнал учета проверки и содержания электрозащитных средств приспособлений ручного электроинструмента и сварочных аппаратов
• Журнал учета работ по нарядам и распоряжениям.

7.  Оказание первой доврачебной помощи:

Организуем обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим.
Это требование  статьи 212 ТК РФ «Обязанности работодателя»

          8.  Электробезопасность:

Проводим  обучение и проверку знаний по электробезопасности сотрудников, которым по штатному расписанию необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности.

Проводим  инструктаж неэлектротехнического персонала Вашей организации с присвоением группы 1 по электробезопасности и регистрируем в
Журнале установленной формы. Этого требует  пункт 1.4.4.
« Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» (ПУЭ)

        9.Безопасность дорожного движения:

Когда предприятие использует собственный транспорт, понадобится обучение водителей по безопасности дорожного движения (БДД).
Приобретаем журналы по безопасности дорожного движения.

Требование статей 211 и 212 Трудового кодекса РФ и  части 4 статьи 20 № 196 – Федерального закона « О безопасности дорожного движения»

10. Наглядные средства безопасности:

Оформляем кабинет или уголок по охране труда:
Потребуются стенды по тематике  обучения и проведения инструктажей по охране труда.
Регламентируется Постановлением Минтруда РФ от 17.01.2001  № 7.

Оснащаем помещения предприятия и  рабочие места предупреждающими,запрещающими плакатами, знаками безопасности и плакатами.

Вот  главные основные начальные мероприятия и действия сотрудника, которому предстоит выполнять обязанности  специалиста по охране труда с нуля в организации.

Очень рады, если помогли разобраться в нашем общем деле Охраны Труда! Если есть какие-либо вопросы пишите обязательно напишу статью по Вашим вопросам