Что такое цель?
Цель в саморазвитии - это желание от сердца, сильное "Хочу", которое холодной головой преобразовано в задачу с параметрами достижения и сроками реализации. Из цели можно сделать план достижения с конкретными действиями. Цель это промежуточный этап между Мечтой, Сильным и жгучим Хочу и планом из конкретных действия.
Есть два подхода: 1 . Написать, что ты хочешь и сделать из этого цель с параметрами 2. Написать цели от головы и проверить их на то,откликаются ли они радостью, энергией в сердце
Почему мы не достигаем целей?
Все говорят "поставь цель", но те кто ставил цели, знают, что гарантий, что они будут выполнены - нет, поэтому после первого негативного опыта, боятся разочарования и цели не ставят, Ведь кому хочется посмотреть в конце года на список не выполненных целей?
Вот в чем тут дело. Цель так же используют менеджеры в процессе управления организациями, механизмами, системами. В целях Управления часто нет эмоций, а есть только цифры и параметры.
Вот тут и появилась ловушка. Мы берем пример целей из управления и пытаемся заставить себя бежать в нужном направлении. А тело не бежит, только потому что голова сказала "надо!", тело бежит потому что "Хочет", Хочет из сердца из души!
Цели из менеджмента, совсем не те цели, которые мы ставим для саморазвития. В первом случае упор на достижение ключевого параметра, во втором упор и внимание на реализацию нашей конкретной потребности! (Потребность - это значит "Хочу не могу, прям щас, уже бегу!")
Если цели не выполняются, значит Вы поставили их как менеджер для сборочной линии завода т.е. из головы. Сконцентрируйтесь на том, что хотите сердцем, глубиной души, что хотите именно Вы - тогда из этого "хочу" появится цель, которая ведет каждого Счастливого человека!
Хотите быть счастливым? - Делайте то, что хотите!))