Зачастую соискатели, находя ту или иную интересную для себя вакансию, ограничиваются простым размещением или отправкой резюме, не сильно заботясь о том, насколько изложенное в резюме совпадает с чаяниями работодателя.
Вполне возможно, что опыт соискателя вполне релевантен тем требованиям, что изложены в вакансии. Но этот опыт либо не представлен в резюме, либо представлен неясно. Поэтому такие резюме попросту не рассматриваются, а соискатель не получает ответа.
Нередко работодатели просят к резюме приложить сопроводительное письмо, которое, к слову, тоже игнорируется примерно 20% соискателей.
А ведь, чтобы ваше резюме заметили, очень важно не только подробно описать свой опыт, но и объяснить потенциальному работодателю, почему именно вы можете претендовать на эту должность.
Поэтому опытные кадровики советуют к резюме добавить сопроводительное письмо о приеме на работу.
Цель такого письма – заинтересовать работодателя не своим резюме, а своей кандидатурой. Резюме к такому письму тоже прилагается, однако основные и наиболее полезные сведения о соискателе руководство компании должно получить именно из сообщения. Для этого его составителю нужно максимально обобщенно рассказать о профессиональном опыте, достижениях, а главное показать, что он может сделать для процветания компании или конкретного отдела.
Несмотря на то, что письмо должно заинтересовать работодателя, при его написании следует придерживаться делового стиля. Эмоционально окрашенные выражения, сленговые обороты и, тем более, заискивания здесь неуместны. Нужно придерживаться нейтрального тона, по возможности, не допуская грамматических ошибок. Знание деловой этики и правил русского языка станет дополнительным плюсом для автора сообщения перед другими претендентами на место.
Письмо работодателю о приеме на работу: образец
Ниже приведен пример письма, направляемого работодателю. Оно должно быть лаконичным и занимать не более одной страницы.
Директору ООО «Грейс»
Бессонову С. С.
г. Светогорск, ул. Ленина, д. 11а.
Уважаемый Сергей Степанович!
На одном из сайтов по поиску работы я увидел, что возглавляемой Вами компании требуется шеф-повар.
Данная вакансия меня заинтересовала, и я хотел бы предложить свою кандидатуру на эту должность. Думаю, 15-летний опыт работы в известных ресторанах города будет полезен Вашему предприятию. Готов предложить новые рецепты блюд с более низкой себестоимостью, которые оценят Ваши посетители. Мне уже приходилось работать шеф-поваром в ресторане «Альбатрос», где в течение года удалось увеличить его посещаемость вдвое. Подробности моего трудового пути и профессиональных достижений изложены в прилагаемом резюме.
Если моя кандидатура Вас заинтересовала, прошу пригласить меня на собеседование, чтобы я мог подробнее рассказать о своем опыте и потенциале.
Со мной можно связаться по телефону_______ или электронной почте____
С уважением,
Бритиков Богдан Тихонович
И обязательно перед отправкой резюме посмотрите, насколько изложенная в нем информация соответствует требованиям вакансии. Не ленитесь переделывать резюме под вакансию, правильно расставляя акценты на своем опыте.