Внедрение системы наставничества в компании сводит к минимуму многие риски, связанные с нежелательным поведением персонала. Она позволяет усилить сплоченность коллектива, мотивирует работников к повышению эффективности профессиональной деятельности, учит управлять изменениями. Но на этом пути не все идет гладко.⠀
⠀⠀
Давайте сегодня разберем основные проблемы, которые случаются при внедрении системы наставничества.⠀
1. Недостаток времени⠀
⠀⠀
При современной динамике производственных процессов и жестком временном графике сотруднику бывает сложно выполнять функции наставника регулярно. В таких условиях наставничество будет малоэффективно и в конечном счете сведется к периодическому разрешению кризисных ситуаций. Чтобы этого не произошло, будущих наставников нужно обучить технологиям планирования времени и делегирования полномочий.⠀
2. Отсутствие индивидуального подхода к каждому подопечному
От наставника требуются основательная профессиональная подготовка и значительные эмоциональные затраты. Вы сможете заметно облегчить жизнь опытных специалистов, если познакомите их с особенностями обучения взрослых.⠀
3. Желание получить от наставничества максимальный результат⠀
Возникает опасность директивного контроля: значительно проще диктовать своему сотруднику, что, когда и в какой последовательности он должен делать, а затем проверять. Такой подход не имеет ничего общего с наставничеством и называется “инструктаж”.⠀
При этом профессиональный уровень подопечного не повышается, а более эффективный способ деятельности не воспринимается им как необходимая составляющая личностного развития. Работник механически выполняет указания наставника, не понимая их сути и смысла.⠀
⠀⠀
Избежать такого развития событий позволит учет мотивации подопечного к профессиональному росту, психологические аспекты принятия молодым специалистом решения об изменении, а также внешние и внутренние факторы, влияющие на процесс в целом.⠀
⠀⠀
А с какими проблемами сталкивались вы при внедрении системы наставничества в своей компании?⠀
Еще больше полезной информации на сайте в рубрике "Наставничество"
⠀⠀
#андрейдонских #наставничество