Поиск работы — сам по себе работа, полная рутины и преодоления, и только серьезный подход приведет к успеху. Мы собрали пять вредных советов, как точно не надо проходить собеседование IT-специалисту.
Не приходите вовремя
Опоздайте на полчаса, а лучше на час. Не предупредите заранее о задержке, ведь почта и телефон — для слабаков! Поставьте всех в неловкое положение, придя позже назначенного времени. Вспомните классическое оправдание, что попали в пробку, а когда все поверят, скажите, что вообще не собирались приходить. Потенциальные работодатели точно заметят вашу уверенность в себе, да и лидерские качества тоже.
Приходите на собеседование с семьей
Мы не знаем, почему это происходит. Но до сих пор HR-менеджеры рассказывают, что кандидаты приходят с мамой, папой, бабушкой или супругом. И это касается не только молодых да ранних специалистов.
Если хотите произвести впечатление человека самостоятельного, обязательно возьмите кого-то из близких и посадите прямо в переговорной. Предложите угоститься бабушкиными пирожками, которые вы так предусмотрительно взяли с собой. Отдел персонала будет в восторге!
Ничего не прочитайте о компании
Действительно, зачем что-то заранее узнавать о работодателе? HR сам все расскажет. Тем более вы не собираетесь задерживаться здесь дольше чем на год. Если сказать об этом интервьюеру в лоб, беседа еще и быстро закончится.
Ни за что не демонстрируйте энтузиазм на собеседовании. Спрячьте его поглубже. Если беседа обернется предложением о работе, то ведь придется и дальше его проявлять? Уж лучше не стараться с самого начала, чтобы руководители не сели на шею.
Вам также будет интересно:
• Языки меняются, платформы остаются: Дмитрий Щипачев, Finch — о карьере и жизненном пути разработчика.
• Языки программирования сейчас и в ближайшем будущем. Что и зачем учить?
• Оскорбление чувств пользователей: как быть политкорректным в IT.
Долго рассказывайте о своем текущем проекте
Интервьюер задает вопрос, над чем вы работаете сейчас. Он ждет, что вы кратко и емко расскажете о проекте, и отдельно — о сложностях и багах, с которыми сталкивались в последнее время.
Но он вас недооценивает! Выплесните на него все подробности, загрузите его деталями. Расскажите самые жаркие сплетни о соседних отделах и пожалуйтесь на глупость коллег. Возможно, на решение технической задачи времени не останется, и вы пройдете на следующий этап без нее.
Начинайте писать решение, не обдумав как следует задание
Как правило, во время технического интервью программист должен написать ответ на задачу. Начинайте торопливо строчить код, как только придумали решение.
Если появились вопросы, задавать их интервьюеру не стоит. Вдруг он подумает, что вы сомневаетесь в себе или совсем не разбираетесь в теме? Быстрее пишите ответ, пока он не вылетел из головы. Ведь времени после долгого рассказа о себе и опостылевшей работе уже почти не осталось.
И напоследок: обязательно спросите в конце интервью «Ну, как я вам?», добавив еще больше неловкости в атмосферу, повисшую в переговорке.
А вот если вы хотите стать лучшим кандидатом на позицию программиста, рекомендуем годовой курс «Профессия веб-разработчик». Мы покажем путь к успеху в IT и научим общаться с работодателями.
Курс «Профессия Веб-разработчик»
Практический годовой курс для тех, кто хочет стать профессиональным веб-разработчиком, запустить свой интернет-проект или веб-сервис и получить первые заказы на разработку.
Программа курса