Все не имеющие медицинского образования руководители медицинских организаций с заместителями обязаны освободить кресла и покинуть трудовые коллективы, какими бы заслугами не были отмечены. Верховный суд отменил главенство бизнес-интересов над здравоохранением - не может быть у руля лечебного учреждения менеджера, только врач и дипломированный, и сертифицированный, и с минимально двумя специальностями.
«У некоторых руки чешутся лечить, они и халат белый надевают, и в кабинете на месте доктора посидеть не прочь, и почитать истории болезни пациентов…» - характеризует немедицинских управленцев доцент мечниковской академии Сергей Ануфриев. Российское законодательство, как ни странно, не обязывает руководителя клинического учреждения иметь профильное образование и, тем более сертификат специалиста. Руководитель - просто «физическое лицо», наделённое правом и функционалом единоличного исполнительного органа (ЕИО).
Специфичный термин «руководитель медицинской организации» ввело Постановление Правительства № 291 «О лицензировании медицинской деятельности». То есть в имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности структуре глава уже не просто ЕИО, а нечто большее. Это большее разъяснил в 2012 году приказ Минздрава России № 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников».
Руководителями в ЛПУ считаются не только главврач с замами и главной медсестрой, но и заведующие структурными подразделениями, пусть и не все по функционалу лечат, но уж когда им доверено «осуществление медицинской деятельности», то параллельно руководству ещё считаются и медработниками. С медработниками всё просто – образование и сертификат, с руководителями аналогично, отсюда каждый главврач и зам и зав должны иметь по две специальности, одна из коих организация здравоохранения.
Вот именно так и решил Верховный суд РФ, до которого «за справедливостью» дошли представители частной стоматологической клиники, обескураженные требованием местного отделения Росздравнадзора держать в директорах исключительно врача с пакетом личных образовательных документов. Не понимают учредители клиники, зачем им вместе с главврачом в клинике нужен ещё и врач-директор. Им совсем не нужен, им деньги надо зарабатывать, а у главврача не выходит, зато менеджер отлично тянет директорство.
Государственные лечебные учреждения не шибко взволнует определение Верховного суда, там даже совсем плохонький руководитель затарился требуемыми «бумажками» и нужными связями, а частным клиникам придётся «перешерстить» своих, чтобы не лишиться лицензии. Государство настаивает – бизнес в медицине имеет гуманистические особенности и это не торговля услугами.
Понравился материал?
Регистрируйся на портале МирВрача
А также по теме:
Достоинство бизнеса в борьбе за здоровье
Ключевые игроки вне госсектора объявили о двухлетнем плане поиска социальных инициатив, способных усилить прогресс в борьбе с НИЗ. В это время Сбербанк тоже поучаствовал в развитии отечественной медицины покупкой 80% акций сервиса по записи на приём врача DocDoc. В базе сервиса 30 тысяч врачей и 2 тысячи клиник в 14 регионах…
Если Минздрав пожелает
Коллектив просил республиканский Минздрав разобраться, почему простой хирург стал вдруг главврачом, но власть от ответа ушла, тогда в конфликт вовлекли прокуратуру. После проверки прокуроры указали Минздраву, как надо решать проблему: провести конкурс на вакансию и найти профессионала с опытом работы не менее 5 лет, как того требует законодательство…
Обязательным требованием к руководителям клиник может стать наличие медицинского образования (vademec.ru)
Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. N 291 "О лицензировании медицинской деятельности" (base.garant.ru)
Плох тот директор, который не врач (medvestnik.ru)