Не знаю, как за границей, но у нас больничный лист во время отпуска не брал, наверное, только тот, кто никогда не работал. Конечно, официальная разрешенная лазейка продлить такой скоротечный период. Грех не воспользоваться! Но есть такие, кто умудряется попасть в просак. А все потому, что где-то, что-то слышали, что если сесть на больничный, то отпуск продлиться. И вот, эти чудаки оформляют листки нетрудоспособности по уходу за ребенком или за близким родственником, если имеется в наличие. И вот тут первая ошибка! 124 статья ТК РФ четко регламентирует порядок продления! Отпуск продляется или переносится ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ БОЛЕЗНИ САМОГО РАБОТНИКА! Вторая ошибка. Работник, взяв больничный во время отпуска, не считает нужным появится после него, мотивируя это наличием больничного на руках. Должно же автоматически все продлиться. Как говорится, должно, но не обязано! Читаем ту же 124 ст. "..отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий