Вчера позвонила знакомая (они с мужем приехали из другого города, снимают квартиру в Москве) и рассказал свою историю. Работала в крупной компании. Сначала все ее устраивало. Но! Случилось «интересное положение», и животик стал заметен. Что же тут началось! Милая начальница сразу предложила знакомой срочно уволиться, а после ответа: «Нет! Я не буду увольняться!» началось жуткое отношение, прикрытое поддельными улыбками и мнимой заботой о беременной!
Сразу же пересадили от окна к двери (чтобы не дуло), в должностные обязанности ввели работу с корреспонденцией и архивом (чтобы за компьютером поменьше сидеть), функции курьера (чтобы на свежем воздухе больше бывать).
Что было на самом деле: духота в комнате вызывала тошноту и головную боль, а когда открывали окна, то у двери был жуткий сквозняк, работа с архивом предполагала работу 3-5 часов в день в комнате без окон и подъем тяжелых папок на высоту до 2 метров, работа с корреспонденцией и курьером подразумевала необходимость в любую минуту и погоду сорваться, ехать с пачкой документов на другой конец Москвы и даже после работы. На все просьбы моей знакомой о невозможности выполнять такой функционал следовало предложение уволиться.
Конец у этой жуткой истории отличный! Знакомая, несмотря на такую «заботу», благополучно ушла в декрет, родила дочку. Правда, стоило ей это нервов, слез, разочарования в коллективе и руководителе, а еще нежелания возвращаться в компанию.
Поэтому сегодня первая памятка всем, кто уже ждет или только подумывает стать мамой.
Работы, в которых работодатель не имеет права использовать труд беременных женщин (ч. 4.1 СанПиН 2.2.0.555-96, утвержденных постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28 октября 1996 г. № 32):
1 Работы с веществами (с потенциально опасными химическими и высокоопасными веществами, с отталкивающими, отвратительными запахами; с веществами, не имеющими токсикологической оценки)
2 Работы с возбудителями заболеваний (инфекционных, паразитарных и грибковых);
3 Работы с источниками инфракрасного излучения;
4 Работы с температурами поверхностей выше 35° С;
5 Работы на сквозняке;
6 Работы, связанные с намоканием одежды и обуви;
7 Работы в условиях резких перепадов барометрического давления (летный состав, бортпроводницы, персонал барокамер и т. п.);
8 Работы в помещениях без окон и светильников;
9 Работы, профессионально связанные с использованием мониторов и персональных компьютеров;
10 Подъем тяжелых предметов выше уровня плечевого пояса;
11 Подъем предметов с пола с преобладанием напряжения мышц ног и брюшного пресса (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование);
12 Работы, связанные с наклонами более 15°;
13 Работы на оборудовании с ножной педалью управления, на конвейере с принудительным ритмом работы, сопровождающейся нервно-эмоциональным напряжением.
Как вы думаете, какие пункты нарушил работодатель?
Буду благодарна лайку и подписке на мой канал=) Я стараюсь затрагивать темы, которые нацелены на совершенствование и развитие. Также меня можно найти в инстаграме и телеграме. Там мы делимся интересной статистикой и советами по построению карьеры=)