Не только у нас люди покупают дипломы в метро, а министры - докторские диссертации в интернете. Немцы, знаете ли, тоже не святые и, согласно опросам, любят приврать в резюме.⠀⠀
Как пример, статистика от фирмы по подбору персонала Robert Half за 2017 год. Они задали вопрос 357 руководителям в Германии: “В каких разделах резюме чаще всего врут или преувеличивают факты соискатели?”.⠀⠀
Результаты:⠀⠀
54% опрошенных назвали раздел “профессиональные компетенции”.⠀⠀
50% - опыт работы⠀⠀
39% - знания иностранных языков⠀⠀
30% - обязанности на предыдущих местах работы⠀⠀
29% - образование⠀⠀
28% - управленческие компетенции⠀⠀
19% - размер зп на предыдущем месте⠀⠀
По мне, так это замкнутый круг: соискатели врут, кадровые работники об этом знают и скорее всего делят всё написанное в резюме на два. Всё, что осталось в сухом остатке, есть основа для принятия решения о приглашении на собеседование. Соискатели хотят, чтобы их “сухой остаток” был хоть как-то конкурентоспособен, и снова приукрашивают факты о себе.⠀⠀
Но всё-таки врать в резюме нельзя. Если ложь будет обнаружена, лучшим исходом будет отказ в приёме на работу, печальным исходом – увольнение с работы с позором, трагичным – штрафы или судебные иски.⠀⠀
Допускается что-то умолчать, особенно личные факты (семейное положение, планы завести детей и т.п.), а что-то повернуть в позитивное русло или переформулировать. В остальном – правда и ничего кроме правды, в идеале – подкреплённая сертификатами и рекомендательными письмами.⠀⠀
⠀
Важно помнить, что за каждое слово, написанное в резюме, нужно быть готовым ответить: либо на собеседовании, либо позже на работе.