Как -то раз я с моими коллегами из Гёте-Института была в Microsoft Мюнхен. Это была экскурсия, где нам рассказали про Work-Life-Balance и организацию рабочего пространства в понимании MS Мюнхен.
⠀
Я слушала и задавала себе вопрос: хотела бы я так работать? И вот почему.
1. Нет официального графика работы. Можно прийти в 11:00, а уйти в час ночи — твоё право. Но также нет и чёткого разграничения рабочего и личного времени. Будь готов ответить на звонки и письма вечером и даже в отпуске. Для этого предоставляется рабочая техника во всем её многообразии: телефоны surface, ноутбуки и т.д.
2. Нет закреплённого за сотрудником рабочего места и компьютера. Каждый день все сидят в разных местах здания по своему желанию и в зависимости от задач, в том числе начальство.⠀
Обычные компьютеры (PC) есть только у IT. У остальных — своя клавиатура, surface/ноутбук, на которых они могут работать с любого места.⠀
3. На каждом этаже есть 4 рабочие зоны:
— Accomplish — зона тишины, где можно сконцентрировано работать над задачей, и тебе никто не будет мешать. Только в этой зоне есть привычные для офисов столы с мониторами, но без компов. Человек приходит со своей клавиатурой и сёрфейсом, коннектится и работает.
— Share&Discuss — дискуссионный зал для обсуждений и презентаций в небольших группах. Это зона с диванами, креслами, небольшими столиками и огромным экраном, куда можно выводить картинку со своей техники.
— Think — тоже диванная зона, но без экрана. Здесь можно в спокойной обстановке обдумать проект, презентацию и т.д.
— Converce — на мой взгляд очень похожа на зону Share&Discuss.
Сотрудник может спокойно оставить свои вещи на выбранном месте, сходить на обед, по делам и быть уверенным, что его место никто не займёт. Правило: видишь чью-то клавиатуру/ноут на столе/кресле — это место занято.
4. Парковочные места занимаются по принципу: первый приехал- первый занял; есть места для электрокаров и электробайков.
5. В здании есть своя столовая, по несколько кухонь на каждом этаже, сауна, 3 фитнес-зоны и даже молитвенная комната.
⠀
А вы бы хотели работать в такой компании с такими правилами? Что вас особенно привлекает/напрягает?
