Найти тему
Плюс 1%

«Мы выбираем, нас выбирают»: как боссу и сотруднику найти друг друга

Карьера +1%

Почему важно на собеседовании изучить своего будущего руководителя и постараться выстроить с ним последовательный диалог, на что в первую очередь стоит обратить внимание при выборе компании

Босс может сделать или сломать вашу карьеру и при этом может иметь глубокое влияние на вашу повседневную жизнь. В этом случае у вас нет другого выбора, кроме как разумно выбирать своего руководителя. Если вы спросите, насколько это просто, то мой ответ будет однозначным — это чрезвычайно сложно. Мы изначально поставлены в противоположную ситуацию, когда выбирают нас.

Ваш босс — тренер чемпиона

В идеальном мире ваш индивидуальный босс не просто воздействует на ваши повседневные задачи. Ваш руководитель — также ваш профессиональный тренер. Это означает, что он дает вам возможность приобретать навыки и опыт, которые вам нужно продвигать. Такой наставник будет тем, кто напишет вам рекомендацию в бизнес-школу, предоставит свою влиятельную рекомендацию вашему следующему боссу или напишет письмо поддержки, когда вы будете открывать свою собственную компанию.

🔮 Ваш босс находит время понять вас

Цель идеального босса — создать впечатляющий карьерный опыт для всех, кто работает на него. Но это невозможно сделать, если нет понимания, как каждый из членов команды определяет успех. Хороший босс должен:

💎 знать, к чему его сотрудники стремятся в своей карьере, как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, в его компании или за ее пределами;

💎 знать, как мотивировать сотрудников на основе этих знаний;

💎 внимательно прислушиваться и следить за возможностями, которые соответствуют вашим талантам и устремлениям;

💎 находить время, чтобы раскрывать и узнать вас как можно лучше.

Ваш босс с вами в одной команде

Босс, который со всеми в одной команде — отличный психолог:

♦️ может быстро выявить сотрудников, которые очень талантливы, но просто не вписываются в их компанию, и сотрудников, которые отлично вписываются, но малоэффективны;

♦️ знает, как найти сотрудников, которые могут выполнять свою работу и вписаться в компанию;

♦️ умеет найти правильный баланс между компетенциями и тем, вписывается ли в целом сотрудник в философию его бизнеса.

❓ Как искать идеального босса

👉 Не выбирайте работу. Выбирайте босса.

👉 Хороший босс в плохой компании защитит вас и поддержит вас.

👉 Плохой босс в хорошей компании разочарует и деморализует вас.

👉Хороший босс в хорошей компании разблокирует ваш потенциал.