Отличные новости! Спустя несколько месяцев и месяцев, поиска работы, бесконечных собеседований и писем с отказами вы снова вернулись в строй, и наконец устроились на работу, в которой заинтересованы. Через пару недель вы встретите своих новых коллег, стараясь произвести хорошее первое впечатление, пытаясь вписаться в корпоративную культуру, надеясь, что вы не будете выглядеть глупо в глазах вашего нового босса - слишком много поводов для беспокойств. И вот эта замечательная новость уже не вызывает столько энтузиазма. Не, бойтесь - у нас есть несколько советов о том, что вы должны делать в первые несколько недель на новой работе.
Доверие, работа в команде и устранение возникших трудностей
Различные эксперты в области занятости поощряют различные вариации этих качеств. Если вы растерялись, всегда помните, что ваш босс хочет доверять вам, хочет, чтобы вы хорошо работали в команде и хочет, чтобы вы разрешили (по крайней мере, некоторые) проблемы, с которыми сталкивается компания. Помните об этом и попробуйте еще 10 советов.
10. Общение, общение, общение
Почти все согласны: самое главное - объединиться со всеми вашими коллегами. Если вы новый лидер команды, это вдвойне важно. Кроме того, помните, что те связи, которые вы устанавливаете, не обязательно должны быть с людьми в вашем отделе - доходите другогих отделов, и тогда вы сможете лучше адаптироваться и быстрее достичь новых высот.
9. Будьте откровенны и честны, но позитивны
Хорошее отношение является заразным, и, как сказал бизнес-инсайдеру исполнительный тренер Марк Стронг, «мы все знаем, как важно первое впечатление. Улыбайтесь, когда вы встречаете новых людей и приветствуйте их. Представьтесь и дайте понять, насколько вы рады работать в коллективе. Ваши коллеги будут помнить. Но не позволяйте этой позитивности отвлечь вас от любых проблем, с которыми вы или компания сталкиваетесь.
8. Разрабатывайте план заранее
Не обязательно приходить и сразу всё менять. Но это не значит, что вы ничего не можете сделать, пока не получите полное представление о компании. Ищите небольшие, безобидные задачи, которые вы можете выполнить, чтобы улучшить свои навыки - например, настроить кофе-машину. Или посмотрите на некоторые из ваших задач. Даже если у вас еще нет опыта, чтобы полностью обновить процессы в офисе, вы можете разработать свою личную стратегию для выполнения своих обязанностей.
7. Определите свои победы
Отличные новости! Ваш план окупается, и все работает немного лучше, чем до вашего прихода. Это потрясающе - и вы не должны позволять своим коллегам и менеджерам забывать об этом. Не то, чтобы вы постоянно хвастались своими успехами, но убедитесь, что вы берете на себя ответственность за свои ранние улучшения (по крайней мере, те, которые работают). Конечно, есть правильный и неправильный способ это сделать: не ругайте или не сравнивайте себя с другими; просто придерживайтесь фактов и будьте любезны. Возможно, это не лучший способ закрепить свою репутацию, но эта репутация будет следовать за вами по мере продвижения в компании
6. Найдите друзей
Даже если вы были в бизнесе в течение 30 лет, вы обнаружите, что люди в вашем новом офисе делают что-то по-другому - все в порядке, многое происходит иначе, чем на вашем старом месте. Найдите помощника по работе (не вашего босса!), с которым вы можете поговорить, когда у вас возникла несложная проблема. Если вы попросите менеджера или одного из членов вашей команды, вы можете непреднамеренно выставить себя неквалифицированным сотрудником. Лучше завести с кем-то дружеские отношения, чтобы быстрее и лучше адаптироваться на новом месте.
5. Не сомневайтесь в себе
Страшная вещь с которой вы абсолютно не хотите столкнуться, - это страх выглядеть некомпетентным, из-за чего вы действительно оказываетесь некомпетентным. Если вы не знаете, кто и за что несёт ответственность, как работает определенное программное обеспечение, всегда лучше попросить о помощи вместо того, чтобы пытаться выкрутиться самому. Последнее - рецепт катастрофы.
4. Следите за своими ожиданиями
Знаете, что было бы ужасно? Если через 10 недель на вашей новой работе босс вашего босса пришел к вашему столу, чтобы спросить о проекте, о котором вы никогда не слышали в своей жизни. Убедитесь, что вы знаете, каковы ваши ключевые показатели эффективности - не только то, что вы или ваша команда делаете, но и то, чего другие люди в компании ожидают от вас. Вполне возможно, что то, что они ожидают, нереалистично и / или не связано с вашими обязанностями. Лучше всего это выяснить и избегать будущего недопонимания.
3. Станьте организованным
Во-первых, это поможет произвести хорошее впечатление и, во-вторых, оставаться на своей должности. Беспорядочный стол может серьёзно испортить впечатление, и тем более, когда единственное, что ваши коллеги знают о вас, это то, что ваш стол - место для опасных отходов. Может показаться, что это просто косметическая проблема, но одна вещь, которую вы абсолютно не хотите, - это потерять важный документ в ранние дни с компанией.
2. Узнайте, как и почему устроен рабочий процесс
Когда вы начнете работать, вы можете оказаться в замешательстве или даже разочарованным от того, как устроен рабочий процесс на новом рабочем месте. Возможно, вы даже почувствуете соблазн изменить все - и, возможно, вам стоит это сделать. Но перед этим, узнайте, почему всё устроено именно так. Может оказаться, что процесс, каким бы громоздким или неэффективным он ни казался, является, по сути, лучшим способом удовлетворения всех потребностей компании. Конечно, как только вы научитесь всему, вы можете увидеть гораздо лучший метод. И вот тут пригодится последний совет.
1. Определите возможности роста
Усовершенствование неэффективного механизма - отличный способ оставить свой след в компании. Таким образом, внедряется новый цифровой инструмент или разрабатывается более эффективная коммуникационная стратегия. В свой первый месяц на новой работе держите глаза открытыми и отмечайте слабые места, которые могут быть превращены во что-то более совершенное. Совершенствуйте достаточно, и вы сможете рассчитывать на будущее повышение.
Подписывайтесь на канал, если Вы хотите видеть ещё больше интересных материалов в своей ленте.