Мы проводим от 8 часов в день, занимаясь работой. И не важно, в офисе или на фрилансе.
Вопрос: вам важно, с КЕМ работать в команде или коллективе, какие клиенты с вами будут сотрудничать или вы готовы плыть по течению и вам всё равно? Выскажу свое мнение по этому поводу.
Но для начала предыстория.
В каком-то блоге у знакомой прочитала статью про отношение к работе и людей, с которыми взаимодействуешь. Она рассказала, что любит ответственных людей, которые быстро принимают решения, быстро реагируют, очень профессиональны и просто знают своё дело. И тут меня торкнуло.
Божееее... Я дожила до 29 лет и только сейчас начала хоть немного рассматривать людей и воспринимать их на "адекватность". Хотя бы на толику разбираться в них. Божечки, спасибо за просвещение! Пусть в 29, но я начинаю понимать мир!
2-3 недели спустя. Совещание на работе, обсуждаем подрядчика на оказание услуг. Продвижение сайта. В соседнем департаменте есть маркетолог, которая ответственна за этот проект. Я с коллегой лишь оказывала помощь подобрать запросы и список потенциальных подрядчиков, дали свои рекомендации. Для тех кто в теме - будет любопытен новый взгляд на seo- продвижение. :)) Из 600 запросов нужно было убрать лишнее и оставить только те, которые подходят под бюджет и совпадают с планами на развитие на ближайший год. Факторов ранжирования - более 800, но такое я слышала впервые. Из 600 запросов отобрали 380, свели бюджет - ВНИМАНИЕ, математической формулой, бро!!!!!
Топ-1 и Топ-2 решили исключить, но ТОП-3 - обязательно к продвижению :))) Математическая формула бюджета и тех слов, которые мало мальски подпадают под бюджет и какие-то "тараканы" в голове у нашего "горе-маркетолога". Про информационные агрегаторы она, наверное, ничего не слышала и визжала от радости, что нашлась компания, которая согласна с её "бабочками" в голове "дружить".
Помимо этого, спереди еще "бой" за договор и прочая бюрократия, которой, я думала, уже не существует в нашем цифровом и современном мире.
В кабинете сидели еще 3 вполне адекватных руководителя, при которых я сделала попытку разрулить ситуацию и притормозить, пока не поздно.
Они все отмахались, сделали вид, что все норм, сейчас прокатит, потом разберемся, если что. Главное же, бюджет. А то, что это 3-5 месяца пустого "слива" - никого не волнует. И дело не в подрядчике. Я уверена, что они как раз профессионалы своего дела и сделают все хорошо. Вопрос "математического" подхода к seo-продвижению и полный игнор базовых понятий, которые и приводят к результату. Это все равно, что заливать в машину воду вместо бензина и надеяться, что она поедет и не сломается.
Я вышла из кабинета, будто облита ушатом грязи. И ведь такое отношение к работе не редкость. Да что далеко ходить, я и сама грешу иногда. Срываю сроки, ленюсь. И я задумалась. Может быть из-за моего отношения ко мне притягиваются такие люди? И хочу ли я работать в таком мире? Устраивает ли меня такая позиция?
Сегодня я поняла, что нет. Мне противно работать с такими людьми и таким отношением к делу. Зачем человек занимает не "свое" место?
С другой стороны, таких людей в Москве и в Росии - миллионы. Сидят и ждут. Понедельника, пятницы, нового начальника, нового года, рассвета, заката, новых условий, новых людей.
Я думаю, что от перемены места кардинально ничего не изменится. В новом месте может быть другая девушка с еще более интересными "тараканами" в голове и "своим" миром.
Важно начинать с себя. Менять себя. Отношение к жизни, работе, к себе в первую очередь. Исправлять себя, свои поступки. Выращивать себя, как молодое растение, которое вырастет в крепкое дерево.
Вы согласны? Что думаете про такую ситуацию?