Британские ученые провели исследования и представили миру самую весомую причину для поиска работы.
Честно говоря результаты меня не удивили,а даже порадовали в какой то степени, как HR-а.
Итак,эксперимент показал,что почти 70% увольняющихся сотрудников в обосновании причины указали.....недовольство непосредственным руководителем! (если быть максимально близко к тексту,то ученые представили эту причину как "невозможность больше видеть ежедневно лицо начальника"😃) Шах и мат тем,кто твердит что единственная и неповторимая причина кроется в зарплате.
На своей практике могу привести множество примеров,когда сотрудник продуктивно работал даже с небольшой (по меркам рынка) зарплатой при условии хорошего отношения с руководителем. Коллектив здесь тоже играет не последнюю роль конечно, но, если с начальником не сошлись,то сотрудник при любом удобном случае "свинтит", даже если доход на этом месте работы довольно приличный.
Об отношениях "подчиненный-начальник" с юмором спел Семен Слепаков. Предлагаю посмотреть и улыбнуться.
А вам приходилось уходить из компании из-за "обожаемого" начальника?