Пришел к нам новый директор. Он любил посещать всякие курсы об успехе… После очередного обучения директор сообщил нам, что теперь все сотрудники будут каждый день принимать участие в «мозговых штурмах». Коллектив изобразил радость и непреодолимую тягу к саморазвитию, особенно за нашу нищенскую зарплату… Как-то, сидим, работаем... Каждый своим делом занимается… Вдруг, за 15 минут до начала обеденного перерыва, все стали копошиться и куда-то собираться. Оказалось, что директор, дал «тихую» команду собраться всем в холле… В середину зала вышел директор и объявил тему для «мозгового штурма»: «Давайте все вместе, активно подумаем, что нужно написать на рекламном билборде, чтобы кондиционеры все продались!?» Мы стали напряженно думать! Напряженность была видна по сморщенным лбам и уставленным глазам в потолок. Да, и как нам думать, если в голове, только один ответ: «Откуда мы знаем? Какого черта, мы вообще должны об этом думать? Нам что, за эти мысли кто-то доплачивать будет?». Ст
Как новый директор обучал сотрудников «мозговому штурму»...
5 апреля 20195 апр 2019
118
2 мин