Для тех, кто не знает (в смысле не учитель) – итоговая зарплата учителей складывается из двух частей: непосредственно заработная плата и оплата за баллы. Баллы это такая плавающая единица измерения, как по ценности, так и по количеству, короче говоря, чем больше баллов относительно других коллег, тем больше вторая часть зарплаты относительно тех же самых коллег. Сказала нам администрация школы написать все наши достижения за некоторый период времени, чтобы на основе этих достижений начислить баллы. Учителя принялись вздыхать, мол, чего там писать-то, взяли бы всем поровну и разделили. Сидим в учительской пишем. Я думаю чего написать. - Да я напишу только участие в конкурсе, да и всё, - заявляет одна учительница. - А я тоже напишу, что у меня ребенок в районном конкурсе призовое место занял, а больше ничего писать не буду, - заявляет другая. Я, видя общую тенденцию, написал, что поучаствовал в двух вебинарах. Больше ничего писать не стал. И тут меня позвали из учительской (один учен