Найти в Дзене
Денежный канал

Как удержаться на работе при сокращении?

Для начала давайте разберемся в правилаx сокращения штатов. Первым делом под удар попадают работники с низкой квалификацией и наименьшей производительностью труда. Если же выбор стоит между двумя работниками с одинаковой квалификацией и производительностью труда, закон требует оставить работу людям, которые: – имеют семью с двумя и более иждивенцами и при этом заработок данного работника является единственным источником средств существования для семьи; – пострадали от несчастного случая на этом производстве или приобрели за время работы у этого работодателя профессиональное заболевание; – в период сокращений повышают свой профессиональный уровень по направлению данного руководителя, причем без отрыва от выполнения своих должностных функций; – являются инвалидами ВОВ или инвалидами боевых действий по защите отечества. Таким образом, мы видим, что стаж работы сотрудника в данной организации не имеет значения при его сокращении. Если вам грозит сокращение, стоит: 1. Всерьез рассмо

Для начала давайте разберемся в правилаx сокращения штатов. Первым делом под удар попадают работники с низкой квалификацией и наименьшей производительностью труда.

Если же выбор стоит между двумя работниками с одинаковой квалификацией и производительностью труда, закон требует оставить работу людям, которые:

– имеют семью с двумя и более иждивенцами и при этом заработок данного работника является единственным источником средств существования для семьи;

– пострадали от несчастного случая на этом производстве или приобрели за время работы у этого работодателя профессиональное заболевание;

– в период сокращений повышают свой профессиональный уровень по направлению данного руководителя, причем без отрыва от выполнения своих должностных функций;

– являются инвалидами ВОВ или инвалидами боевых действий по защите отечества. Таким образом, мы видим, что стаж работы сотрудника в данной организации не имеет значения при его сокращении.

-2

Если вам грозит сокращение, стоит:

1. Всерьез рассмотреть предложение работодателя о другой должности. А он обязан предложить работнику перед сокращением другую вакансию. Обычно эта должность ниже и с меньшей зарплатой, но, возможно, вполне сгодится, чтобы дотянуть до пенсии.

2. Убедить работодателя, что вы можете делать больше и лучше. Например, предложите взять на себя дополнительные обязанности.

-3

Кстати, надеемся, что ваше начальство проявляет благоразумие и не пользуется "плохими приемчиками". Просто на всякий случай: о том, что делать, если на вас оказывают давление и пытаются вас "уйти" по статье, мы писали здесь.

Биржа труда - в помощь

Если вас сократили, особенно незадолго до пенсии, используйте возможности, которые дает Центр занятости населения. Если вы встанете на учет в течение 14 дней после сокращения и за месяц вам не подберут работу, вам выплатят компенсацию в размере прежнего оклада. А если и в следующий месяц не трудоустроят – то еще один оклад. То есть в любом случае вы будете в выигрыше.

На всякий случай: про само пособие по безработице мы писали тут. А о том, чего не стоит делать, если у вас проблемы с деньгами, можно прочитать здесь. И все же надеемся, что все будет хорошо и никто не посягнет на ваше место под солнцем!