Коллеги Маша и Витя вышли покурить и налить чая, к ним присоединился Петя. Через некоторое время в чаепитие включились Анжела и Вахид. И вот постепенно весь офис слился в курилку. Знакомо да?
Трудовой кодекс предусматривает определенные санкции в отношении сотрудников, которые покидают рабочее место без уважительных причин на продолжительное время. Но...
...но дело в том, что часто в курилку ходит младшее руководство с сотрудниками. Подчас в курилке говорят о работе. Но вы сами понимаете, что говорить о работе и работать это не одно и тоже.
Естественно, что почти всегда сотрудники ходят на прокурку косяком и как следствие останавливается не один бизнес-процесс, а несколько за раз.
Как же быть и что делать, чтобы сократить паломничества сотрудников в курилку и воскурения фимиама сигарет?
Во-первых, существует ряд программ, которые отслеживают - находится человек за компьютером и работает ли он. Имеет смысл изучить этот вопрос и использовать в своих целях.
Во-вторых, можно ввести мягкие штрафы за слишком частые перекуры.
В-третьих, самое хитрое, сделать курилку неудобной или вообще ее убрать и переоборудовать. Это можно сделать не во всех случаях, но иногда может сработать.
В-четвертых, нанимать не курящих сотрудников и сокращать количество курящих.
В-пятых, (не самый эффективный способ, но тем не менее имеющий место быть) распространять в среде сотрудников идею бросания курения. Например, закупить книгу знаменитого Алена Карра и т.д.
P.S. Понравилась статья? Ставь лайк, подписывайся на канал и рассказывай друзьям.