Начальник отзывает меня из отпуска, потому что некому работать! Но я не готова из-за этого портить долгожданный отдых своей семье. Если я откажусь, может ли руководитель меня уволить?
Маргарита Т. г. Воронеж
Нет, не может.
Отзыв работника из отпуска по производственной необходимости возможен только с согласия этого человека.
За отказ работодатель не имеет права применить к работнику какие-либо дисциплинарные взыскания. Но, конечно, стоит вести переговоры конструктивно и дипломатично: хорошие отношения вам еще пригодятся.
Без согласия отозвать из отпуска могут только работников чрезвычайных служб и только в экстренной ситуации. А вот несовершеннолетних и беременных женщин не могут вызвать из отпуска даже при их согласии.
Если вас отозвали из отпуска, в дальнейшем предоставить другие дни для отдыха должны в удобное для вас время.