А мы - тоже, "не лыком шиты"! Хитрость, изобретательность и наглость нашего начальника переходит всякие границы. Дела в компании не очень, зарплаты и так низкие, не превышают 17 000 рублей. При том, что значительная часть – в конверте… Наш начальник, он же директор, он же собственник, решил найти обоснование для уменьшения и без того нищенской оплаты труда.
Работать меньше мы не стали, а зарабатываем меньше. Он придумал, как к наемным работникам применить хозрасчетную модель. Согласно этой модели, работники теперь, как-будто, не работают в компании, а оказывают компании услуги, хотя и продолжают числиться в штате. Так как они оказывают услуги, то получают прибыль в виде зарплаты. Но кроме выплаченной прибыли (зарплаты) предприятие несет расходы, направленные на организацию труда и оснащение рабочего места, которые теперь должен компенсировать работник!!!! Мы выкручиваемся как можем. Решили из одного рабочего места сделать несколько.
Другими словами, работник должен компенсировать расходы компании по оснащению рабочего места. То есть получаешь зарплату за вычетом стоимости аренды офиса, коммунальных платежей, канцелярии и так далее. Естественно, все усреднено и делится на всех. Например, нас в бухгалтерии всего три человека. Мы занимаем комнату площадью 20 кв. метров. Вот стоимость аренды 20 кв. метров делится на троих сотрудников и вычитается из зарплаты каждого работника!
Такая же схема расчета по потребляемому электричеству и теплу в отопительный сезон. Теперь вместо 17 000 рублей мы зарабатываем в среднем на 1500 рублей меньше… Город у нас маленький, работы и так нет, и если протестовать, то вообще детей кормить будет нечем. Терпим и работаем.
Но сейчас стали задумываться над хитрой схемой хозрасчета: если работники оказывают услуги предприятию (собственнику), то почему цены на услуги устанавливает заказчик, а не сам производитель услуги? Последнее время серьезно думаем над тем, чтобы поднять цены на свои услуги для работодателя. И если он так хочет свой хозрасчет, то тогда нужно оформить с нами соответствующий договор…
Только боимся, что ничего путного не выйдет – слишком большая безработица, и желающих много найдется, чтобы занять наши места. Написали заявление в трудовую инспекцию, пока – тишина… Не будет реакции – пойдем в прокуратуру. Если и там не помогут, то можно и на баррикады! Какой смысл так мучиться - жить и бояться всяких хитрожопых деятелей? Нас дети не поймут и не простят, что мы, весь этот бред терпели!…
Наталья С. г. Михайлов
Ставьте лайки и подписывайтесь на канал "Тупой начальник".
Давайте вместе бороться с начальниками - идиотами!
Если у Вас есть история о тупости начальника - присылайте на почту: nachalnik-tupoy@yandex.ru
Гарантируем публикацию!