Почитаешь некоторые СМИ и начинаешь недоумевать: директора школ увязли в коррупции, гребут деньги, «травят» неугодных учителей, «прикармливают» угодных… Как будто про параллельный мир пишут. Хотя село и город (крупный) – на самом деле сейчас являются параллельными мирами.
Я, может, и «прикормил бы» кого-нибудь, но нечем. Наш несчастный стимулирующий фонд распределяется вполне открыто и за конкретные дела. А других источников «кормления» у нас нет. Но речь не об этом.
Складывается впечатление, что директор школы – завидная должность! Я не могу говорить про городские школы, не работал там и не работаю. Хотя по рассказам хороших знакомых, в Москве, например, идут настоящие бои за директорство, подсиживают там друг друга, целые кампании устраивают. Возможно, это и так (видно, есть за что бороться), но это опять же информация от учителей, а у них частенько предвзятый взгляд на руководство.
Вернёмся к нашим любимым сельским школам. Я знаю совершенно точно, что самый страшный сон заведующего нашего районного отдела образования – уволился директор сельской школы. Где взять замену? Меня самого уговаривали на эту должность, когда за неделю до начала учебного года в школе не было директора, хотя предыдущий уволился в мае (и чего я согласился?).
В этом году у нас опять в июне уволился директор небольшой, но вполне хорошей школы. И опять только к середине августа смогли найти замену. Предлагали пяти опытным и уважаемым педагогам из разных школ стать директором – категорический отказ. Может, поэтому и отказались, что опытные.
В последний момент «дожали» относительно молодого педагога – не смог отказать начальству, опыта-то нет, а может, амбиции взыграли. Наивный.
А что, собственно, привлекательного в работе директора? Напомню, что говорим о сельской школе. Зарплата – средняя по школе. У меня несколько учителей получают больше меня. Можно «добрать» часами, но это идёт в ущерб или директорской работе, или учебной. А ответственность при этом колоссальная. По всем нашим законам директор – всегда и во всём крайний. Не буду перечислять все уровни ответственности, но требования к нам такие же, как к руководителю крупного предприятия, у которого куча замов, отделов и помощников. А здесь – практически всё в одни руки.
Я ни в коем случае не плачусь и не жалуюсь, я говорю о реальной ситуации.. В любом деле и на любой должности хватает своих трудностей и заморочек. Нужно делать на своём месте то, что считаешь нужным. Тем более что есть в работе директора и некоторые плюсы. Но об этом как-нибудь в другой раз.