Оказывается, у сильного Руководителя классные Сотрудники. Слабый же Руководитель предпочитает работать с теми, кто еще хуже, чем он. Что из этого следует?
1. Если вы сильный Руководитель, то и ваш Начальник – сильный профессионал.
2. Если вы чувствуете себя слабым Руководителем, посредственностью, то тем самым вы не только негативно влияете и на своих подчиненных, и на их персонал.( К счастью, обратное – верно).
Отчего так происходит?
1. От того, что мы с вами склонны копировать поведение окружающих
2. От того, что эмоции заразительны. Как смех. Или зевота.
Какими же качествами легче всего «заразиться» Начальнику и Подчиненным друг от друга? Ранжируем по мере убывания опасности подцепить:
1. Страстью к саморазвитию
2. Желанию учиться и обучать
3. Виртуозному владению техническими навыками, важными в профессии
4. Умению мыслить стратегически
5. Со-трудничать и уделять внимание тому, как работают рядом
6. Быть порядочным и честным в работе
7. Способностью видеть перспективу
8. Быть решительным
9. Стремлением к достижению результата.
К чему это я? Получается, что есть два пути изменить положение дел в своем бизнесе:
1. Начать «расти» самому и следить за тем, какое влияние это окажет на подчиненных
2. Набрать сильное (намного сильнее себя) «среднее звено», следовать его поведению и следить за тем, как «новые» будут влиять на меня и своих подчиненных
План действий "Как определить кого набрать" читайте здесь
Так вот, говорят, второй путь менее эффективен. А вы как думаете?
PS Вы Начальник? Решили усилить среднее звено? Выбрали развивать себя? Планируете поработать по-новому всей командой? Обращайтесь! Мы поделимся опытом и связями.
Подпишитесь на наш канал ДЗЕН, и вы будете в курсе последних новостей о недвижимости!
Гудкина Ирина. Бизнес-тренер. Управляющий партнер тренинговой компании «Максимум», учредитель ГК «Недвижимость в Петербурге», идейный вдохновитель Жилищной программы «Переезжаем в Петербург», эксперт по недвижимости и наставник с 25 летним опытом успешной работы. Ранее: генеральный директор АН “Бекар” , директор по продвижению Группы компаний “Бюллетень Недвижимости”, постоянный модератор и докладчик линейки профессиональных мастер-классов, участник и ведущий деловой программы Всероссийского жилищного конгресса, выставок недвижимости “Жилищный проект” и “Ярмарка недвижимости”.
Награждена грамотой от вице-губернатора Санкт-Петербурга за личный вклад в развитие рынка недвижимости, сертифицированный тренер, специалист по эмоциональному интеллекту, обладатель диплома Института Психологии. Автор собственной методики продаж в риелторском бизнесе. Опыт в обучении риэлторов более 20 лет.
Есть вопросы? Спрашивайте!
Жилищная программа «Переезжаем в Петербург» https://spb-new.ru/
- Новый город! Новый Дом! Новая жизнь!
- Межрегиональные обмены любого уровня сложности! Любые операции с недвижимостью Петербурга!
- ЗВОНИТЕ: 8(800)333-27-12. Звонок бесплатный. Мы ответим на все ваши вопросы.
- ПРИЕЗЖАЙТЕ: Санкт-Петербург, Лиговский пр. дом 71, Невский пр. дом 8