Не так-то просто вырасти на 10%, но есть же примеры, когда компании растут в два, три, десять раз. И такое часто бывало на моих глаза. Это происходит, когда в компанию приходит новый руководитель или привлекают консультантов. Ну неужели сам собственник или действующий руководитель не может этого сделать. Может, но только при двух обстоятельствах:
1. Постоянное развитие и обучение
2. Амнезия, точнее потеря памяти прошлого опыта.
Причем второе гарантирует наиболее невероятные результаты. Пойми, то, что тебя на сегодняшний день окружает: те достижения, та система работы в компании - это результат твоего мышления. И зачастую, когда привлеченное из вне лицо делает такое, что твой мозг скорее воспримет за угрозу, нежели за новый прорыв, ты невольно задаешь себе вопрос: "А что, так можно было?".
Уж я то знаю о чем говорю.
Есть хорошая новость. Она заключается в том, что можно добиться высоких результатов и без консультантов, правда это займет немного больше времени. Но если тебе спешить некуда, то ты справишься.
1. Напиши видение на неограниченный срок, на 5 лет, на 3 года;
Опиши себя и компанию, ни в коем случае не задавайся вопросом, как я это сделаю и откинь все предрассудки, что это не возможно.
2. Поставь цель на год, с учетом своего видения;
Что есть 1 вещь, которую я могу сделать за год, которая приведет меня к моему видению?
3. Поставь цель на месяц, с учетом цели на год;
Что есть 1 вещь, которую я могу сделать за месяц, которая облегчит достижении цели на год?
4. Поставь цель на неделю, с учетом цели на месяц;
Что есть 1 вещь, которую я могу сделать за неделю, которая облегчит достижении цели на месяц?
5. Поставь цель на день, с учетом цели на неделю;
Что есть 1 вещь, которую я могу сделать за день, которая облегчит достижении цели на неделю?
6. И конечно, чтобы этот инструмент привести в действие, поставь цель на сейчас, с учетом цели на день;
Что есть 1 вещь, которую я могу сделать сейчас, которая приведет к достижению цели на день?