Фриланс открывает множество возможностей как для работника, так и для клиента, работа в офисе в штате компании также имеет свои плюсы, однако, не лишена и минусов.
Фриланс подразумевает свободную деятельность независимого человека: он сам занят поиском заказчиков, сам работает над их проектами, и вознаграждение принадлежит только ему. Ключевыми преимуществами для такого работника являются свободный график, возможность самостоятельно регулировать нагрузку, при необходимости искать новых клиентов и работать в комфортное время суток, не выходя из дома.
Человек, который дома выполняет задание от одного заказчика и не занят в поиске новых клиентов, считается не фрилансером, а удаленным сотрудником.
Эти работники могут быть задействованы в проектах нескольких заказчиков, не являясь при этом сотрудниками ни одной из компаний. Сотрудничество со свободным работником может быть как выгодным, так и нести в себе негативный опыт.
Положительные моменты сотрудничества с фрилансером:
· Цена на выполнение заказа часто ниже, чем у профильного агентства, поэтому фрилансеры столь популярны среди компаний с минимальным бюджетом.
· В процессе работы заказчик коммуницирует непосредственно с исполнителем, а значит, решение текущих вопросов, связанных с работой, происходит быстрее. В случае сотрудничества с крупной компанией-исполнителем заказчик общается с менеджером, который доносит информацию непосредственно до исполнителя, поэтому даже мелкие правки могут затянуться по времени на несколько дней.
· Фрилансеры – специалисты высокого ранга, которые работе в агентствах предпочли труд на себя.
· Сотрудничество с фрилансером актуально, если необходимо выполнить единоразовое задание.
· Свободный сотрудник может подстроиться под потребности заказчика, например, выполнить работу за более короткий срок или учесть пожелания при выполнении той или иной задачи.
Такое сотрудничество имеет и негативные аспекты:
· Срок выполнения работ может быть увеличен в связи с обстоятельствами занятого работника.
· Существует риск сотрудничества с некомпетентным фрилансером. Перед началом совместного проекта рекомендуют изучить портфолио и отзывы о работнике, это может помочь выбрать достойного исполнителя.
· Качество выполненной работы не регламентируется.
· Исполнитель не является подчиненным заказчика, отношения с ним нужно выстраивать на равных. Поэтому выполнять часть работы бесплатно он не станет.
· Фрилансеры, как правило, узкие специалисты, поэтому для реализации крупного проекта нужно привлекать несколько человек, например, один создает сайт, второй реализует продвижение сайта в поисковиках, третий наполняет контентом и так далее.
Источник: © COMPAS Agency