Могу ли я возражать против дресс-кода на рабочем месте или единой политики, которая против моей религии?
Каждый человек имеет право исповедовать свою религию или убеждения в соответствии с европейской Конвенцией О правах человека. Это означает, что вы имеете право носить определенные предметы одежды или символы, чтобы показать, что у вас есть определенная религия или вера на вашем рабочем месте, даже если другие люди вашей религии не делают. Например:
некоторые люди носят распятие, чтобы показать, что они христиане, но не все христиане делают
Однако, поскольку это право человека является квалифицированным правом, работодатель может помешать вам носить определенные предметы одежды или символы, если это необходимо для роли, которую вы делаете. Например:
учителя просят перестать носить одежду длиной до пола, потому что это опасность поездки. Если это необходимо для защиты здоровья и безопасности на рабочем месте и нет практической альтернативы, это может быть оправданочеловек Сикхов работает в приготовлении пищи. У его работодателя есть политика, согласно которой никакие головные уборы нельзя носить, а сотрудники должны использовать сетки для волос. Это не было бы оправдано, если бы существовала практическая альтернатива, которая соответствовала бы требованиям здоровья и безопасности бизнеса, таким как ношение нового или недавно промытого тюрбана для каждой смены
Притеснение
Преследование на рабочем месте происходит, когда кто-то заставляет вас чувствовать себя униженным, оскорбленным или униженным.
Домогательства не могут быть оправданы. Тем не менее, если организация или работодатель может показать, что она сделала все возможное, чтобы люди, которые работают на нее, не вели себя так, Вы не сможете подать иск о преследовании против нее, хотя вы можете подать иск против преследователя.
Правила о домогательствах не применяются за пределами рабочего места. Однако, если вы подвергаетесь преследованиям или оскорбительному обращению из-за религии или убеждений вне рабочего места, это может быть прямой дискриминацией. Например:
мусульманин регулярно посещает его местную вынос. Каждый раз, когда он входит, один из сотрудников комментирует, что он террорист. Он считает это оскорбительным и огорчительным
Виктимизация
Это происходит, когда к вам плохо относятся, потому что вы подали жалобу на дискриминацию, связанную с религией или убеждениями, в соответствии с Законом о равенстве. Это также может произойти, если вы поддерживаете кого-то, кто подал жалобу на дискриминацию, связанную с религией или убеждениями. Например:
женщина на работе была подвергнута преследованию со стороны начальника, потому что она носит хиджаб. Ее коллега видел, что это произошло,и поддерживает ее притеснение. Коллеге грозит мешок. Это было бы виктимизацией, потому что коллега поддерживает заявление своего коллеги о домогательстве