Действующая редакция ст. 136 ТК РФ содержит положение, согласно которому работник вправе заменить банк, в который должна быть переведена его заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня ее выплаты.
Вместе с тем на практике работодатели, имеющие многочисленный штат работников, технически не всегда успевают обработать заявления работников об изменении кредитной организации для перечисления заработной платы, если такие заявления поступили за пять дней до ее выплаты.
В этой связи проектом федерального закона «О внесении изменения в часть третью статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации» предусматривается, что работодатель обязан по письменному заявлению работника, поданному не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы, в порядке, определенном коллективным или трудовым договором, заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата.
По мнению разработчиков проекта, увеличение срока, в течение которого работник должен сообщить работодателю в письменной форме о замене банка для «зарплатного» проекта, до 15 дней до дня выплаты заработной платы позволит исключить риск невыполнения работодателем норм трудового законодательства по причинам, не зависящим от него.
