Какие бывают руководители?
За свою практику приходилось работать с разными руководителями: хорошими и не очень. Могу подтвердить расхожую фразу «приходят работать в компанию, а уходят от руководителя».
Представляю вашему вниманию топ самых-самых. Испытано не только на себе, но и на моих знакомых.
На первом месте в рейтинге «Не приведи, Господи» руководителей «руководитель-агрессия». Он прославился в широких кругах тем, что мог прилюдно на совещании кинуть в человека первым канцелярским прибором, который попадется под руку, но считайте, повезло, если это будет лишь карандаш; «агрессор» мог разорвать документы, принесенные на подпись, и бросить в лицо. А еще, с периодичностью не реже 1 раза в месяц он любил собирать в актовом зале всех сотрудников и устраивать «публичные порки», то есть про каждого «провинившегося» в подробностях при всех рассказывал, чем именно он провинился и резюмировал своим мнением, относительно того, как долго этот человек проработает в его компании.
Уместно ли говорить, что у данного работодателя сотрудники не задерживались, но он ни капли не сожалел, повторяя вновь и вновь «незаменимых нет».
А есть и такой пример, когда руководитель был настолько вспыльчив, что проходя по коридору предприятия, и встретив сотрудника, мог задать вопрос, какую з/п этот сотрудник получает, ПНУТЬ и добавить: «Что-то много я тебе плачу». К этому же руководителю в первый рабочий день в рамках «Welcome-программы» пришла в кабинет новый бухгалтер, но взяла она с собой ручку с логотипом прошлого работодателя (epic fail, конечно). Это был ее первый и последний рабочий день в данной компании.
На втором месте - Руководитель-ликвидатор. Бывают ситуации, когда руководителем назначают не самого подходящего, а за «неимением лучшего». А если такой руководитель еще и жутко боится ответственности? Что это обещает? Ситуацию, когда все хорошо - это я молодец, когда все плохо - это он/она. Знаю ситуацию, когда у одного такого руководителя трижды за квартал полностью менялся коллектив. Почему «ликвидатор»? Потому что такой руководитель стремился ликвидировать своих конкурентов-подчиненных, очерняя сотрудников и включая свой административный ресурс.
Бронза достается Руководителю-Стиву Джобсу местного разлива. Всем известны имя Стива Джобса и компания, которую он создал. Так вот, изумительный пример, когда руководитель «серой» компании, нашедший у себя общие черты величия со Стивом Джобсом, заявлял: «Нужно набирать сотрудников только категории А…», - и недоумевать, почему к нему не идут сотрудники из международных компаний (было такое пожелание, ага). Может потому что всем было известно, что даже «обещанную серую» зарплату он может не выплатить?
4 место - Руководитель-употребляющий. Это беда, когда руководитель может разговаривать с товаром на прилавке, а в частности, загадывать желание, глядя на «золотую рыбку» треску.
Наслышана.
5 место - Руководитель-мимо проходящий. Это руководитель из далекой области от той, в которой его посадили работать руководителем. Вы сами прекрасно можете представить себе последствия. Причины? «Очень нужный для компании человек».
6 место - Руководитель-«душа» компании. Который не пропускал ни один разговор, вклинивался, перебивал и начинал рассказывать одни и те же истории из своей жизни. Все бы ничего, да эти истории рассказывались с незавидной регулярностью. И каждый раз - слово в слово, ей-богу, стихотворения в школе так не запоминались, как эти истории.
7 место - Руководитель-«председатель клуба по интересам». Это непреодолимое желание собрать вокруг себя только таких же любителей кошек/собак/заготовок на зиму/и т.п или заглядывающих в рот, чтобы поднимало самооценку до небес.
Желаю, чтобы у вас были только положительные примеры руководителей.
Самые Невыносимые коллеги описаны по ссылке
Если понравилась статья, ставьте лайк и подписывайтесь на канал.