Как не ошибиться при выборе работы? Как узнать финансовое положение компании? Верить ли всему, что говорят на собеседовании? Как заранее обезопасить себя? Читайте в статье.
Все этапы интервью пройдены, потенциальный босс - большой профессионал и вы точно сработаетесь, уровень заработной платы привлекательный, расположение офиса удобное, стоп-сигналов нет, job-offer лежит перед вами. Но остались сомнения - это действительно работа мечты?
Как понять, стоит ли работать в этой компании?
В первую очередь необходимо внимательно изучить отзывы о компании и сопоставить их с со своими впечатлениями. Если в данном отношении все в порядке, переходим к следующему пункту.
Как понять, что отзывы правдивы, читайте здесь.
Бухгалтерская отчетность
С 2011 года, все компании, которые ведут бухгалтерский учет, обязаны предоставлять финансовую отчетность в специализированные органы, вне зависимости от применяемой формы налогообложения. Увидеть её можно на официальном сайте Росстата. Сам по себе, данный документ несет много информации, но если вы не экономист, разобраться в нем будет сложно.
Что нам это дает? Смотрим на год создания компании и размер уставного капитала. Многие фирмы пользуются налоговыми льготами для молодых предпринимателей и каждые два года открывают новое юр.лицо. Поэтому в случае увольнения может быть проблематично получить заработанные деньги, особенно, если вы согласились на часть зарплаты "в конверте".
Напоминаю, что это незаконно и является административным правонарушением.
Разумеется, ответственность собственника не ограничена размером уставного капитала, однако судебный процесс может затянуться и потребует много энергии и нервных клеток. Лучше заранее выяснить, насколько хорошо в компании расстаются с сотрудниками.
Из первых рук
Одним из самых надежных источников информации о компании являются бывшие и нынешние сотрудники. Найти их контакты в современном мире будет несложно. С помощью соцсетей, работных сайтов или профильных конференций. Напишите одному из них и попросите более подробно рассказать о компании, о подводных камнях и особенностях руководства. Заранее составьте список интересующих вас вопросов, чтобы ничего не упустить из вида.
Конечно не все люди активно идут на контакт и может быть придется предпринять несколько попыток узнать всё о работодателе.
Но в поисках работы мечты, стоит использовать все доступные средства.
Понравилась статья? Подписывайтесь на канал. Расскажите свою историю о работе или задайте вопрос: hr-expert.foryou@yandex.ru