Уход с работы — одна из самых стрессовых и неудобных вещей, и неважно, уволились ли вы сами или вас попросили уйти. Но как покинуть место работы максимально комфортно, чтобы потом не было мучительно больно? Советы дает эксперт по карьерным вопросам Линн Тейлор.
1. Не говорите об уходе слишком рано
Пока у вас нет письменного оффера от нового работодателя, храните молчание. Ведь не секрет, что устные договоренности, какие бы железными они не были, могут просто повиснуть в воздухе.
2. Не шантажируйте работодателя
Лгать боссу, что вам наперебой предлагают работу другие компании (хотя никто вас и не думает «переманивать»), — большая ошибка. Во-первых, ваш обман начальник быстро раскроет — все-таки блестящее актерское мастерство подвластно немногим. Во-вторых, действительно поверив, он разведет руками и пожелает вам удачи на новом месте.
3. Сначала объявите об «отставке» боссу
Вы можете испытывать всю палитру чувств к руководителю — от любви до ненависти, но он должен первым узнать о вашем увольнении. Это один из пунктов делового этикета, который следует неукоснительно соблюдать. А сплетни распространяются со скоростью света — стоит вам кому-нибудь шепнуть на ушко об уходе, и вот уже весь офис в курсе этой новости.
4. Не критикуйте начальство и коллег
Отрабатывая последние две недели, не пускайтесь во все тяжкие. Избегайте негатива и критики, особенно в виде: «Вы все тут плохие, а я в белом пальто. Компания у вас слабая, начальник несносный, и вообще». От этого стоит воздержаться.
5. Не спешите с набором персонала
При увольнении может возникнуть желание взять с собой на «новый корабль» подчиненных, делами которых вы всегда были довольны. Но лучше оставить все попытки рекрутинга, пока сами не уйдете из компании.
6. Не нарушайте правила
При переходе на новое место работы может показаться, что у вас появилась свобода действий. Но это не так: пока за вами не закрылась дверь, вы еще член команды. Поэтому дважды подумайте, прежде чем, например, на прощание выплатить подчиненным бонусы с барского плеча.
7. Дайте работодателю время
Последнее впечатление о вас так же важно, как и первое. Поэтому расходитесь хорошо. Будет правильным качественно передать дела. Постарайтесь предупредить работодателя о том, что вы покидаете организацию — не за две недели, а за месяц. За этот период вам смогут подобрать достойную замену.
8. Удалите личную информацию с компьютера
Скорее всего, вы непреднамеренно хранили некоторую информацию в папках рабочего ПК, не связанную с обязанностями. Лучше от нее избавиться — в противном случае она вместе с техникой окажется в распоряжении вашего преемника.
9. Помогайте и ободряйте
Поддержите коллег — указанием, советом, как им успешно завершить начатый вами проект. Покажите им, что они и без вас смогут справиться. Так отряд не заметит потери бойца.
10. Попрощайтесь на позитивной ноте
Поблагодарите руководителя за приобретенный опыт, подчиненных — за их преданность делу. Оставьте о себе приятные воспоминания. Деловой мир меньше, чем кажется: вдруг кто-то из бывших коллег вновь появится в вашей жизни — в качестве клиента, партнера или даже босса.