Стоит ли работать в компании о которой много плохих отзывов? А, что делать, если их нет совсем? Читайте в статье!
Прежде чем устроиться на работу, мы все читаем отзывы о компании от бывших сотрудников. Надеюсь все это делают?
Если нет, то вы допускаете большую ошибку и сейчас я расскажу почему. Поиск работы - это длительный процесс, который может занять месяцы, особенно, если они потрачены на встречи, где вы с порога понимаете, что компания вам не нравится.
Однако можно сэкономить массу времени, заранее прочитав отзывы, и уточнив те моменты, которые для вас важны.
Как же понять, что отзывы правдивы? Какие бывают варианты?
1. Много негативных отзывов.
Вроде бы все понятно, сотрудники недовольны, компания плохая, работать там не стоит. Но! все не так однозначно. Необходимо понять, чем именно вызван негатив, кто именно и с какой периодичностью пишет данные сообщения.
В отзывах речь идет о финансовых трудностях, задержках з/п, оскорблениях сотрудников и прочих неприятных вещах? Скорее всего это правда. Не тратьте время, ищите другую компанию, в которой вам будет комфортно.
Если же отзывов не очень много и все они направлены против конкретного сотрудника, стоит выяснить, работает ли он до сих пор.
Вполне возможно, что ситуация поменялась и теперь эта компания стала очень привлекательной.
В любом случае, собственное мнение можно составить на личной встрече, а на что стоит обратить пристальное внимание, читайте здесь.
2. Много положительных отзывов
Здесь не может быть двух мнений, нужно быть невероятно преданным сотрудником и очень любить компанию, чтобы по доброй воле писать ей хвалебные оды.
Вероятность 100%, что такие отзывы пишут реальные сотрудники, но по "большой просьбе" руководства или же специально обученные люди, за небольшую или большую плату.
Есть множество агентств, которые специализируются на восстановлении подпорченной бизнес репутации. И верить таким отзывам не стоит.
3. Отзывов мало или же нет совсем
Если компания существует на рынке как минимум пару лет, то вам повезло, здесь хорошо расстаются с сотрудниками и HR отдел работает грамотно.
С такой компанией можно договориться о личной встрече. Так же, помните, что любое собеседование всегда хоть и небольшой, но стресс и в таком состоянии мы можем упустить из вида некоторые значительные детали, которые влияют на выбор работы.
Ведь отзывы так же могут писать люди, которые были на собеседовании, но получили отказ. Такие сообщения тоже достаточно информативны, но не отражают ситуацию в компании в целом.
Дома, в спокойной обстановке, мы можем проанализировать все детали встречи и сопоставить их с отзывами, а дальше решить, стоит ли продолжать поиски или же это "работа мечты".
В современном мире непростительно отказываться от возможностей, которые нам предоставляет интернет пространство. Важно обмениваться честными мнениями о работодателях, о методах руководства в компании и других различных особенностях трудовых взаимоотношений.
А вы писали отзывы о бывших работодателях? Расскажите о своём опыте в комментариях.
Понравилась статья? Подписывайтесь на канал. Расскажите свою историю о работе или задайте вопрос: hr-expert.foryou@yandex.ru