Наемный работник – вот главная социальная сила нашего времени. Большая часть специалистов на кого-то работают. Большую часть кто-то нанимает на работу, проводит конкурс, выбирает. Пройти все этапы отбора сложно, но, даже пройдя их, гарантий, что работодатель тебе понравится минимум. Почему? Компании и фирмы привыкли, что сотрудники готовы на все ради хорошей работы и не считают нужным даже минимально соблюдать трудовое право. Этим людям никто не рассказал, что крепостное право отменили, они считают, что могут не платить обещанной зарплаты, задерживать сроки выплат, не отпускать в отпуска. Поэтому только ты лично можешь постоять за свои права, защитить их, требовать их исполнения от своего работодателя.
Начни с простого – проверь своего будущего работодателя. В наш век всеобщей открытости сделать это проще простого. Интернет тебе поможет. В сети масса ресурсов, где собирают отзывы о компаниях и фирмах. Эти ресурсы специально созданы для таких как ты, для тех, кто хочет знать правду. Иди туда, ищи своего потенциального нанимателя по фактическому или юридическому названию и читай отзывы. Отзывы других сотрудников твоя будущая страховка. Ни люди, ни фирмы не меняются. Если кому-то при увольнении не заплатили зарплату, не заплатят и тебе. Если с кем-то хамски обращались, готовься, хамить станут всем. Ищи и читай отзывы. Ты будешь знать, как обычно себя ведет твой потенциальный наниматель. И ты будешь знать, о чем спрашивать его на собеседовании, какие вопросы задавать. Помни, написав свои отзывы, прошлые работники дали тебе неоценимый рычаг воздействия. Пользуйся им.
Самые полные отзывики о компаниях:
