Сегодня полезный пост. Верю, что он соберет лайков не меньше, чем в инстаграме))
Когда я устраивалась в Avon, у меня было два требования:
1. удаленная работа
2. зарплата
На должности территориального менеджера критерии выполнялись идеально. Но я ушла из компании спустя 3 месяца, потому что мои ценности отличались от ценностей компании и принципов работы.
Разочарование в работе и уход из фирмы для меня был стрессовым.
Чтобы такого не происходило, надо изначально объективно оценивать фирму. Более, чем по двум критериям))
Как же не разочароваться после трудоустройства и не стать "летуном"?
Ниже приведен список критериев. Напротив каждой строчки мысленно напишите одну из трех фраз:
Критично важно
Желательно
Не важно
После этого упражнения, вы сможете объективно оценить работодателя и понять, какая фирма вам по душе.
Работа в офисе
Работа из дома
Свободный график (самостоятельное планирование посещения офиса)
Частичная занятость (part time)
ДМС
Оплата корпоративной связи
Телефон от фирмы
Ноутбук
Машина
Отпускные более 28 рабочих дней
Международная компания
Маленькая частная фирма
Государственная компания
Возможность вырасти по карьерной лестнице
Возможность развиваться горизонтально
Корпоративная культура
Возраст коллег
Ценности компании, которые совпадают с вашими
Миссия и цели компании, которые вы разделяете
Значимость для вас продукта, которые производит фирма
Сфера деятельности
Оплата обедов
Стабильность компании
Интересные проекты
Репутация работодателя
Забота об окружающей среде
Open-space
Личный кабинет
Близость к дому
KPI
Бюрократия
Отсутствие/наличие дресс-кода
Возможность совмещать с учебой (учебный отпуск)
Обучение за счет фирмы
Соц.пакет
Компенсация проезда
График работы
Бренд компании
Система коммуникации между сотрудниками
Официальное трудоустройство
Ответственность за проект
Командировки за границу
Наличие командировок
Комфортный современеый офис
Система работы (свобода действий или процессный подход)
Способ добраться до офиса (через парк VS через заводы)
Добавите что-то еще? Что для вас важно?