Я не знаю, почему до этого не освещала эту тему. Только по большому количеству запросов поняла, насколько она актуальна. Как всегда буду благодарна лайку
Бывают разные причины пробела в опыте. Далеко не все хочется озвучивать.
Согласитесь, формулировка "Меня содержал муж" хоть и приятная, но далеко не самая перспективная.
Что же отвечать на вопрос: почему вы не работали Х времени?
Опишите имеющийся у вас опыт. Не делайте акцент на пробеле в резюме. Особенно на это не обращают внимания, если вы в начале карьеры или ТОП-менеджер. Также есть небольшая хитрость: в резюме указывайте даты в формате 02.04.2012, а не апрель 2012. Формат с цифрами сложнее читаете и на него меньше обращают внимания.
Не работая "на дядю", вы могли заниматься фрилансом. Это нормально! Не обязательно опыт должен быть записан в трудовой. Возможно вы выполняли работу удаленно, сотрудничая с различными клиентами. Поэтому вполне можно написать в резюме даты пробела и должность "Внешний консультант" компании Ромашка.
Возможно, вы помогали кому-то запустить проект, набирались опыта, повышали свои навыки, но оформления не было. В таком случае такде расскажите о проекте и своем функционале. Рекрутеру не столько важны записи в трудовой, сколько ваш опыт.
Откровенно врать я не рекомендую. Скорее всего это узнается, и ни к чему хорошему не приведет. Приукрасить немного можно, точнее, подать правду с более выгодной стороны.
Что еще важно?
Если у вас пропуск менее 6 месяцев, то это нормально! Вы можете честно ответить, что приняли взвешенное решение уволиться из компании и только затем искать новую работу, выбрать, что вам ближе.
Если у вас перерыв больше 6 месяцев, то заранее подготовьте объективное объяснение на этот вопрос.
Больше статей о карьере вы можете почитать в моем HR-блоге