Эту книгу я начинал читать два раза и все два раза отшвыривал от себя. Но вовсе не потому, что она была плохой (этого я знать не мог, не дочитав), а от того, что описанные автором размышления даже с самого начала настолько были далеки от моей профессиональной реальности и, я думал: да что за бредовые сказки ты вообще тут озвучиваешь....
Но книга так или иначе всплывала в разговорах и, в третий раз я твердо решил дочитать и прочитал. К этому времени просто я отчетливо увидел, что это у меня такая специфика деятельности и весьма специфический контингент сотрудников. Хотя я убежден, что возможно только в международных Томских IT компаниях реализуются исповедуемые автором идеи. Во всех остальных сферах скорей всего об этой книге даже не слышали (буду только рад, если ошибаюсь)).
В этот раз я уже спокойно читал размышления автора. Относился к ним иначе, как к теории на тему. От того, что где-то там работают компании сильно не влияет на мою реальность. Лично мне больше всего было интересно читать про то, какими должны быть сотрудники в таких организациях, какими компетенциями и образом мышления должны обладать. Написано так, словно ты родился, рос творческой личностью ничего толком не делая и вот ты уже на работе мечты в Бирюзовой организации, но я-то понимал, что это прежде всего большие профессионалы с хорошим образованием. А не бросившие все, начитавшиеся статей в интернете глупцы, хотящие огромную зарплату и ничего не умеющие.
В целом интересная система, которую пока на практике не поработаю в Бирюзовой компании, до конца многого не пойму. В теории сначала все понятно, а в жизни все иначе.
У книги есть огромный недостаток: очень-очень много "воды" выжимать можно и очень долго, пока до ключевой мысли доберешься. Читал в электронном варианте, в бумажном варианте дома с красивыми картинками, в которых показаны основные идеи.
Самое главное, что я для себя понял после прочтения этой книги - я очень хочу работать в Бирюзовой организации.
Приятного чтения!