Существует ряд качеств, которые указывают, что человек имеет высокий потенциал для лидерства в бизнесе. Одна из таких черт - это склонность трезво смотреть на вещи, приняв все существующие точки зрения:
Поиск информации и ее анализ
Люди не рождаются с образом мышления, который характеризует их как руководителей успешных крупных компаний, но те, кто имеет потенциал для этого, постоянно рыщут в поисках более подробной информации и смотрят на вещи с более широкой точки зрения.
Импульс и агрессия
Импульс и агрессивность (понимается как решительность, чтобы что-то предпринять и справляться с трудностями) являются общими критериями для выявления лидеров. Эти качества легко заметить, даже в очень молодых людях.
Наличие плана
Руководители с высоким потенциалом должны быть в состоянии понять все, что они делают, и, конечно, установить курс действий. После сбора информации из нескольких источников и сформировать несколько альтернативных вариантов, руководители с высоким потенциалом должны быть в состоянии отделить то, что важно, принять решение и действовать соответственно. Они учитывают, факты и наблюдения, чтобы создать четкое представление о том, что, как они думают, произойдет, и попытаться преодолеть трудности, которые могут возникнуть.
Способность сохранять равновесие
Бизнес-лидеры способны балансировать между краткосрочной и долгосрочной перспективами, между акционерами и клиентами, между сотрудниками компании и людьми из вне, с учетом реалий и ограничений реального мира.
Озабоченность по поводу своего обучения и личностного роста
Другой признак лидера - это способность постоянно учиться и расти. Эти люди используют любую возможность, чтобы проверить свои навыки и расширить свою базу знаний.