Про зарплаты в образовании говорят много. Система СПО в этом плане практически не отличается. За исключением того, что малые УЗ вечно недофинансированные, так как "душ" ученических у нас гораздо меньше, чем в школе. Соответственно, стимулирования никакого нет.
В нашем ОУ так стимулирующие мы увидели только пару лет, потом все, тишина. Доплаты за многие виды работы тоже упразднены - никаких "за проверку тетрадей", стаж и прочее, что там еще бывает - этого нет. Классное руководство оплачивается по хитрой формуле - сколько в группе детей, такой процент и получаешь (от какой суммы точно не скажу, не помню). Понятно, что зарплаты не хватает. Хорошо, если вторая половина умудряется семью содержать, а если нет?..
В самом выигрышном положении у нас пенсионеры и те, кто успел получить выслугу. Сейчас в нашем ОУ выслуга не идет (если я не ошибаюсь, последние лет 10). Для того, чтоб она была, нужно, чтобы средний возраст учащихся был моложе 18 лет. Для СПО это редкость. При этом следует понимать, что вести у старших курсов и первокурсников - это очень большая разница. Но это в учет не берется.
Еще недавно можно было уповать на то, что "вот придет пенсия, тогда и вздохнем". Правительство решило иначе... И кивают на образование в том числе - вон, работают же! Действительно, работают. НО! никто не работает на полную ставку. Работают так, насколько позволяет здоровье. И это после 50 лет!
Наше поколение лишилось права получать за выслугу, пенсионный возраст, который грозит в перспективе - 63 года... И я не понимаю, как это может быть. ПОЛНУЮ ставку до этого возраста??? Это же полный мрак... Про людей в других отраслях вообще молчу.
В учительской смеемся, представляя "веселые старты на костылях" и всерьез обсуждаем "переезд" на 1 этаж. Пока еще в добром уме и здравой памяти, а то придет племя молодое, незнакомое и...
Видео очень повеселило, а что еще остается? Только смеяться.
https://www.youtube.com/watch?v=WGQkLEXY_F0