Так как мы работаем с теми работодателями, которые оформляют в штат иностранных граждан, то хотим затронуть такую важную тему, как подбор иностранного персонала. Мы знаем, что каждому бизнесмену непросто найти подходящую кандидатуру на ту или иную вакансию. А если учесть, что помимо знаний и опыта у иностранного сотрудника должны быть оформлены миграционные документы, то ситуация осложняется еще больше. Ведь неизвестно, действительно ли у потенциального сотрудника легальный патент на работу или миграционный учет. Вдруг он купил их у проходимцев с улицы? Возможно, Вы тоже сталкивались с подобными проблемами: 1. Иностранцы не соответствуют вашим требованиям; 2. Несмотря на минимальный опыт и квалификацию, потенциальные сотрудники требуют высокой зарплаты; 3. Вы помогли мигранту оформить легальные документы для работы, а вскоре он уволился. Неужели данная проблема не имеет решения? Решение есть! Между Россией и Узбекистаном было подписано Соглашение об организованном трудоустройст
Централизованный подбор иностранного персонала. Что это такое?
27 июля 201827 июл 2018
12
1 мин