Если вы хотите качественно, быстро и бесплатно поднять свой профессиональный уровень - возьми себе ученика, молодого, неопытного, с горящими глазами.
Вы скажете, что это тяжелый труд. Соглашусь с вами, педагогика - это тяжелый и неблагодарный труд. С другой стороны, если вы понимаете, что вам нужна профессиональная встряска и прокачка, то нет ничего проще и эффективнее ученика.
Есть ли на это время? Есть, ибо время всегда находится для нужных вещей.
Есть ли на это ресурсы? Есть, так как кроме знаний и времени ничего не нужно.
Какую это принесет выгоду?
Порядок в собственной работе - уже давно известна истина, что если хочешь чему-то научиться, то начни учить. Это связано с тем, что излагая материал слушателю, ты заново анализируешь свой опыт. Слушатель задает различные вопросы, которые проясняют сильные и слабые стороны твоего труда. Часто вопросы инициируют новые идеи, новые аргументы, новые примеры, новые решения. Некоторые нанимают для этого специалиста-фасилитатора, чья работа как раз заключается в формулировании вопросов. Внутри себя нам кажется, что мы знаем ответы на все вопросы, но понимание, знание и говорение - это разные навыки. Так что будет возможность отточить аргументацию для того, чтобы подчеркнуть сильные стороны ваших предложений.
Новый эмоциональный заряд. Со временем наш пыл по ряду естественных причин угасает, мы уже не так страстно и эмоционально занимаемся работой, как в первый год. У новых сотрудников есть прекрасная особенность, они будоражат старичков. Так сказать добавляют нового воздуха, приносят с собой драйв. Отсутствие опыта и уверенности компенсируется энтузиазмом. Ваш ученик может быть для вас тем самым свежим хворостом, который добавит огонька и в ваши глаза, и в вашу речь.
Позиция наставника поднимает вас над учеником. Это молниеносное изменение. Вчера вы были менеджером, который был волком-одиночкой. Сегодня вы наставник-носитель знаний, опыта, мудрости. Вообще, возможность говорить - это признак власти. Не помню где читала, но считается, что одним из видов психологического насилия является необходимость слушать кого-то. Человек любит поговорить сам, выразить свою точку зрения. Как раз у вас будет возможность отвести душу ;-) Вы станете ментором. Поведенческие изменения будут заметны окружающим, клиентам, коллегам и родным. Это качественное и быстрое изменение статуса.
Я думаю, что важно соблюдать следующие правила:
- Понимать свои собственные цели и интересы от этой процедуры, а так же понимать, что ученик получит на выходе, чему он научится у вас.
- Обучать бескорыстно, ответственно и бесплатно.
- Понимать уровень отношений между учителем и учеником, это партнерство или подчинение, это демократия или авторитаризм. Не имеет значения, что вы выберете, главное чтобы все стороны были довольны.
- Брать на ограниченное количество времени, например 1 час в день, 3 месяца.
Быть нужным - это одна из величайших человеческих потребностей. Вы можете получить от этого не только профессиональные бенефиты, но и эмоциональные. Скорее всего процесс будет сложным для всех, точно не будет легким. И это будет означать, что вы поднимаетесь в гору!
Желаю вам успеха!
С уважением, Ольга.