В городской администрации прошло очередное заседание Совета по делам инвалидов. Участники встречи обсудили актуальные проблемы, с которыми сталкивается в повседневной жизни эта категория граждан. Об оказании государственных услуг областным государственным учреждением «Центр занятости населения города Биробиджана» инвалидам рассказала Светлана Клочек.
- На 01 июля 2018 года в городе Биробиджане проживает 2041 инвалидов трудоспособного возраста, работающих 390 человек, - начала доклад Светлана Александровна. – В сравнении с началом этого года численность инвалидов трудоспособного возраста незначительно увеличилась, также можно отметить положительную динамику в вопросе трудоустройства этой категории граждан. Среди обратившихся в целях поиска подходящей работы доля инвалидов составляет 5,1% или 85 человек, в прошлом году - 4,4 % или 83 человека соответственно.
Индивидуальный подход в решении вопроса трудоустройства инвалидов, позволило за шесть месяцев 2018 года найти варианты занятости 59 инвалидам (2017-51чел.). Люди с ограниченными возможностями особо нуждаются в социальной защите. Задача центра занятости населения – полноценная интеграция инвалида в жизнь общества. У нас создана система, направленная на помощь инвалидам. В нее входят мероприятия социальной адаптации, психологической поддержке, профориентации. Психологическая поддержка осуществляется с помощью психологического контакта со специалистами, внутреннего понимания болезни, снижения тревожности, развития мотивационной сферы.
Весь комплекс государственных услуг, оказываемых инвалидам, позволил более оперативно решать вопросы занятости данной категории граждан, поэтому средняя продолжительность безработицы снизилась и составила 3,8 месяца, в соответствующем периоде прошлого года была 4,3 месяца.
Всех этих мер недостаточно для того, чтобы положительно решать вопросы трудоустройства этой категории граждан. Люди с ограничениями по здоровью имеют право на труд, которое гарантировано Конституцией, Трудовым кодексом, но, к сожалению, на практике они встречают довольно много препятствий. Далеко не все работодатели готовы брать на работу инвалидов.
Предприятиям и организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности работников, при среднесписочной численности работников более 35 человек устанавливается квота в размере трех процентов. 122 предприятия ежемесячно предоставляют сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов. Отсутствие на рынке труда необходимого количества специальных рабочих мест, подходящих для трудоустройства инвалидов, лишает инвалидов возможности реализации права на труд на равных условиях с остальными членами общества.
Информацию Светланы Клочек участники Совета приняли к сведению и рекомендовали продолжать работу в том же направлении. Кроме того, было решено совместно с мэрией города, организовать рабочие встречи с руководителями предприятий и организаций которые частично выполняют квоту.
Также, будет продолжена дальше работа по взаимодействию и оказанию помощи общественным организациям, членами которых являются люди с ограниченными физическими возможностями.
EAO24.RU