Аналитики сайта по поиску работы и персонала HeadHunter озвучили, какие бонусы предлагают компании Татарстана, чтобы привлечь сотрудников. Выяснилось, что в качестве инструмента для повышения лояльности к HR-бренду в ход идет все, начиная от бесплатного чая и печенья до отдыха на море за счет компании.
По данным hh, кроме привычных «приманок» в виде «белой зарплаты, премии и соцпакета, соискателям сегодня предлагают дополнительные бонусы. В числе самых распространенных — фрукты, печенье, конфеты и корпоративный спорт. По данным HeadHunter за последние 3 года количество подобных предложений на татарстанском рынке труда выросло в 2,5 раза.
Чаще всего упоминания про фрукты/печенье/конфеты в офисе встречаются в вакансиях для представителей ИТ-сферы (41% от всех подобных упоминаний за последний год) и специалистов в области продаж (24%). Также мотивируют вкусностями работников маркетинга, рекламы и PR (19%). Чуть реже готовы баловать бесплатным чаем работодатели Татарстана специалистов из сфер бухгалтерии, строительства и производства (по 5%).
За последние три года в 4 раза выросло число вакансий с дополнительными бонусами в виде корпоративного спорта (футбол, волейбол) и бесплатного или частично оплаченного абонемента в фитнес-центры. Погонять мяч сотрудникам чаще всего предлагают ИТ и производственные компании. Кроме футбола и волейбола среди новых популярных спортивных бонусов — йога и пейнтбол. При этом о наличии на работе игровых приставок татарстанские работодатели стали говорить чуть реже.
В вакансиях нередко стали упоминать о бесплатных уроках английского, наличии корпоративной библиотеки и обучающих курсах. Все чаще акцент делается на сохранение индивидуальности. В таких случаях отмечается отсутствие дресс-кода.
А потенциальных работников центральной части Казани нередко привлекают бесплатной парковкой. В числе самых неординарных бонусов hh отметил также посиделки с полезными историями и пиццей для IOS разработчика, походы в спа-салоны для менеджера по закупкам и отдых на море за счет компании для инженера ПТО.