Корпоративная жизнь - для многих компаний это по-настоящему огромная часть корпоративной культуры. Компании пытаются создать идеальные условия для работы своих сотрудников. А к сотрудникам семьянинам некоторые компании относятся с особым трепетом.
1. Johnson & Johnson, Unilever, Twitter осуществляют доставку грудного молока.
Особенно в Соединенных штатах компании очень сильно поддерживают женщин с детьми. А чтобы кормящей грудью маме было проще, компании доставляют грудное молоко в специальных термо-боксах своим сотрудницам. Особенно это удобно женщинам находящимся в командировках.
2. Netflix оплачивает декрет целый год.
Молодые родители для Netflix значат многое. И поэтому опережая многие передовые компании Netflix платит целый год своим сотрудникам у которых появился ребенок целый год. А это в три раза больше чем оплачивают другие компании.
3. Apple и Facebook предлагают материальную помощь тем парам, которые планируют детей. Оплачивают обследования и ЭКО.
