Важно понимать, что тот потенциал, которым мы обладаем, те результаты, которых мы добиваемся, есть процесс динамического развития, начинающийся с веры. Я хотел бы пояснить суть этого процесса с помощью следующей схемы:
Убежденность/настрой ➡️ потенциал ➡️ действие ➡️ результат.
Предположим, человек убежден, что какое-то дело у него не выйдет. Предположим, он внушил себе, что он плохой студент. Если он настроен на провал, то какую часть потенциала он сможет использовать? Не так много. Если вы убеждены в том, что вас неминуемо ждет провал, тогда нет смысла упорно трудиться. Но если вы начнете с построения позитивных и поддерживающих вас на пути к цели убеждений, то вы сможете использовать намного больше своего потенциала, соответственно ваши действия будут эффективней, а результаты в разы лучше. В своей книге "Книга о власти над собой" Энтони Роббинс приводит 7 главных убеждений, которые способствуют совершенству.
Убеждение 1. Все происходит по своей причине и необходимости, и это можно поставить себе на службу. Все преуспевающие люди обладают какой-то сверхъестественной способностью сконцентрировать все свои силы на том, что возможно сделать в данной ситуации, какие положительные результаты можно из нее извлечь.
Убеждение 2. Нет такого явления, как неудача. Есть только результаты. Люди всегда из любого дела извлекают тот или иной результат. Успешные личности убеждены в том, что если они предпримут какое-то действие и оно не даст им того результата, на который они рассчитывали, то они все равно извлекут полезный урок и потом используют его в новом деле.
Убеждение 3. Что бы не случилось, берите на себя ответственность. Если вы не верите, что сами создаете свой мир как успехами, так и поражениями, тогда вам остается отдать себя на откуп обстоятельствам
Убеждение 4. Для того, чтобы всем пользоваться, необязательно все понимать. Многие преуспевающие люди считают, что необязательно знать все о том, что собираешься использовать. Они знают главное и не ощущают потребности влезать во все детали этого главного.
Убеждение 5. Люди являются вашим величайшим ресурсом. Личности, которые добиваются выдающихся результатов, в абсолютном своём большинстве обладают чувством глубочайшего уважения к людям и способностью ценить других. Им присуще "чувство команды", сознание общей цели и единства.
Убеждение 6. Работа - это игра. Марк Твен сказал: "Секрет успеха заключается в том, чтобы свою работу превратить в сплошной отпуск". Пожалуй, преуспевающие люди придерживаются этого правила.
Убеждение 7. Не может быть прочного успеха без преданности своему делу. Если и есть какой-то принцип, который почти не отделим от успеха, то это убеждение, что не бывает большого успеха без преданности своему делу.