Я уверен, что вы прекрасно понимаете, что для того, чтобы создать сильную команду, необходимо быть сильным лидером, за которым эта команда будет бесприкословно следовать.
Мы все рождаемся лидерами. Однако дальнейшее окружение и воспитание уводят нас с намеченного пути. Посудите сами, осмотритесь по сторонам, как много вы видите рядом с собой воистину сильных и успешных людей? И я сейчас не говорю об успехе в виде крупного банковского счета.
Хорошо, что сегодня есть определение лидера и есть понимание, какими качествами он должен обладать:
1. Лидер не боиться рисковать
Интереснее всего, что сами они не считают это риском, однако для большинства, те шаги, которые они предпринимают, кажутся смелыми. Но это всего лишь приобретенный навык. Когда-то они начинали с маленького шага.
2. Лидер не разочаровывается
Это не значит, что они не видят своих поражений. Скорее они их рассматривают, как опыт. И поверьте мне на слово, ошибаются они намного больше всех остальных.
3. Лидеры любят проблемы
Нет, они не сумасшедшие люди и даже не "мазохисты". В каждой проблеме они видят пути для роста и развития.
4. Лидеры стремятся к власти
Как часто вы видели лидера, который сидел вместе со всеми и не подавал голоса. Обычно их считаю выскочками, они понимают, что для того, чтобы иметь власть им необходимо выделяться среди других. Ведь не могут быть руководителями все сотрудники в компании? Из всех выделяют одного.
5. Лидеры уверены в себе
И даже когда ими одолевают сомнения, они никаким видом это не покажут. Кто захочет идти за сомневающимся лидером?
6. Лидер показывает личным примером
Если вы вводите изменения в своей компании, вы первы должны их принять. Хотите, чтобы ваши подопечные поддерживали чистоту и приходили во время? Ну вы поняли...
7. Лидеры стремятся убеждать
Не доказывать и не спорить, а убеждать. В чем отличие? Они убеждают таким образом, что их оппоненты воспринимают слова за истину и принимают, как свои.
8. Лидеры постоянно учатся
Они жадные до знаний и развития. А все потому что, они стремятся к власти. А чтобы быть у власти, необходимо выделятся, а чтобы выделятся, нужно чтобы было чем выделяться.
9. Лидеры обладают интуицией
Скажу так: все обладают интуицией, однако не все ей пользуются из-за своей неуверенности. Лидер в кратчайшие сроки принимает решение, они знают, что дыма без огня не бывает. Это как раз и и вызывает риск, а лидер всегда ввязывается в оправданный риск.
Теперь посмотри на эти правила и посмотри на своих сотрудников, сколько из них проявляют эти качества? Проявляет ли эти качества твой руководитель отдела продаж? Узнал ли в этой статье себя?