Бухгалтеры организаций, в штате которых есть иностранные граждане, часто задаются вопросом о том, на какие социальные пособия могут рассчитывать данные сотрудники.
В частности их интересует, положены ли данным сотрудникам выплаты в случае получения травмы на производстве? Разберем этот вопрос подробнее.
Обратимся за информацией к ФЗ-125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве».
Согласно данному закону, иностранцы, легально оформленные в компании (по трудовому договору), подлежат обязательному страхованию.
Таким образом, если ваш иностранный сотрудник получил производственную травму, вы должны оплатить ему больничный лист.
Каким образом оплачивается больничный лист сотруднику?
В уже рассматриваемом сегодня федеральном законе сказано, что независимо от стажа иностранного работника, вы выплачиваете ему пособие за весь период больничного в размере 100% среднего заработка сотрудника.
После чего данная сумма идет в счет уплаты будущих взносов в ФСС.
ВАЖНО: Данное правило относится также к иностранцам, которые оформлены по гражданско-правовому договору, если в нем указано, что вы обязуетесь выплачивать за мигранта взносы на этот вид страхования.
Мы всегда разберемся в самой запутанной ситуации, связанной с иностранными сотрудниками. Поэтому можете смело звонить нам по номеру 8 (812) 242-88-29. Помимо этого, мы готовы полностью легализовать ваших трудовых мигрантов, путем оформления патента, РВП, ВНЖ и т.п.