Найти в Дзене

Полезный вопрос: кем вы видите себя через пять лет?

Один из самых нелюбимых соискателями вопросов, и одновременно один из самых полезных. Но! Для собственного развития и карьерного консультирования. Ошибкой в данном случае будут попытки угадать правильный ответ. Потому что честный самоанализ в поисках ответа на данный вопрос и будет правильным ответом. Если нет амбиций? На днях подруга меня спросила, как ей ответить на данный вопрос, если у нее нет амбиций стать руководителем.
Поскольку я давно ее знаю и мы не раз обсуждали ее идеи и планы, мне было не сложно сформулировать ответ. В ее случае ответом было "востребованным сотрудником, работающим удаленно". А целью на данную "пятилетку": приобретение навыков и опыта, которые позволят стать таким специалистом. Как вакансия на которую вы претендуете поможет вам достичь вашей
цели ? Однажды, обсуждая с кандидатом ответ на данный вопрос, удалось спасти ему карьеру. У кандидата был логичный понятный и успешный опыт в интересных рекрутерам компаниях, карьера шла в гору, но тут подвернулась
Оглавление

Один из самых нелюбимых соискателями вопросов, и одновременно один из самых полезных. Но! Для собственного развития и карьерного консультирования.

Ошибкой в данном случае будут попытки угадать правильный ответ. Потому что честный самоанализ в поисках ответа на данный вопрос и будет правильным ответом.

Если нет амбиций?

На днях подруга меня спросила, как ей ответить на данный вопрос, если у нее нет амбиций стать руководителем.
Поскольку я давно ее знаю и мы не раз обсуждали ее идеи и планы, мне было не сложно сформулировать ответ. В ее случае ответом было "востребованным сотрудником, работающим удаленно". А целью на данную "пятилетку": приобретение навыков и опыта, которые позволят стать таким специалистом.

Как вакансия на которую вы претендуете поможет вам достичь вашей
цели ?

Однажды, обсуждая с кандидатом ответ на данный вопрос, удалось спасти ему карьеру. У кандидата был логичный понятный и успешный опыт в интересных рекрутерам компаниях, карьера шла в гору, но тут подвернулась позиция в близкой, но все же другой области и отрасли, что могло катастрофически сказаться в будущем на его перспективах: любые не логичные с точки зрения работодателя "виляния" вашего карьерного пути будут интерпретироваться против вас.

Нет, я не стала его отговаривать. Сама сменила много специальностей и отраслей. Но задала несколько вопросов. В частности, кем он видит себя через 3-5-7-10 лет и как вакансия на которую он сейчас претендует поможет ему достичь этой цели? Так он понял для себя что не смотря на привлекательную должность и зарплату данная работа не только не приближает его к его цели но и препятствует ее достижению. Хорошо, что понял он это до того, как вышел на работу и уволился с текущей.

Зачем вообще нужны цели и планирование?

Неоднократно, благодаря многочисленным исследованиям, было установлено - люди, потеряв ориентацию в пространстве, ходят по кругу.

Согласно последним исследованиям, происходит это из-за особенностей строения мозга.

Во время исследования добровольцев с завязанными глазами и снабженные GPS-передатчиками просили долго ходить по полю.

Маленькие отклонения, из которых в итоге складывались запутанные траектории, каждый индивидуальный участник эксперимента более или менее равно совершал как по часовой стрелке, так и против нее. А небольшая разница между тем и другим поворотами никак не коррелировала с разницей в длине и силе ног, которая и вправду имеется почти у всех людей.
Прервать кружение можно, в том числе и выбрав себе ориентиры в пространстве и следуя им.

Если не ставить себе цели и не планировать карьеру, можно с большой долей вероятности оказаться в очень неуютных для себя условиях. Это я не раз наблюдала на протяжении 9 лет, просматривая по 96000 резюме в год.

Подпишитесь на канал если хотите узнать больше.
А свои вопросы, комментарии, возражения и прочее можете написать мне на почту: humantechnologist@yandex.ru
Индивидуальные консультации оказываются по запросу на платной основе, некоторые вопросы и возражения могут быть использованы в будущих статьях.