Вы хотите стать руководителем?
Хотите работать в ТОП-100 лучших компаниях мира?
Тогда вам нужно научиться замечать таланты людей!
Часто встречающийся парадокс: если человек сделал для нас 9 приятных и полезных дел, а 10-е не успел сделать или сделал с ошибкой, то мы можем обесценить все хорошее, злиться на одну эту ошибку и посвятить кучу времени своей злости и расстройству.
✏ Недостатки видеть легче, не так ли? Знаете, почему?
✅ 1) Наш мозг с детства запрограммирован видеть проблемы в других людях. Вы часто слышали от родителей, как они в общении с другими людьми хвалили своих друзей и начальников?
✅ 2) У нас тотально занижена самооценка: мы начинаем чувствовать себя никчемными, когда вокруг нас много талантливых и способных людей (кажется, у других столько талантов, а у меня ничего нет)
✅ 3) Мы сосредоточены на своих проблемах и переживаниях, и в этом состоянии сложно замечать что-то приятное в мире.
Чтобы исправить ситуацию, нужно
➡ 1) Сначала проверить свое умение видеть таланты: возьмите 10 своих знакомых из разных сфер деятельности и напишите, какие у них достоинства и недостатки (посмотрите, что вы замечаете больше)
➡ 2) Затем нужно показать себе, почему модель поведения «концентрироваться только на талантах» будет для вас более интересной и приятной (например, вы сможете развивать важные компетенции, которые пригодятся в управлении отделом и в развитии собственного бизнеса)
➡ 3) И далее практиковать «видение талантов». Возьмите своего знакомого и найдите у него 5 талантов. И докажите себе, почему он добьется всех целей, которые перед ним стоят. Повторяйте это упражнение каждый день.
💡 Одна из ключевых компетенций руководителя – видеть таланты людей и в совместной работе опираться на их сильные стороны. Если вы планируете развивать себя как эффективного руководителя, то это упражнение будет для вас очень полезным.
🤗 Желаю вам замечать таланты окружающих и помогать людям увидеть их преимущества!
Чтобы вдохновить вас, дарю подарок-сюрприз! → https://clck.ru/DnXjM
Больше полезных статей - в моем Инстаграм-аккаунте @tatiana.minaeva
